对民办高校人才培育理念的思考

改革开放以来，一直为世人褒贬不一的民办高校，而今已无可争辩地成为我国高等教育的一部分，特别是《民办教育促进法》的出台，各地民办院校如雨后春笋般进入蓬勃发展的新阶段。尽管我国民办高等教育事业已取得令人瞩目的成就，但就全国数以千计的民办高校和数以百万计的民办高校莘莘学子而言，面临的困难和问题依旧很多。由于诸多因素的影响，导致人们思想观念的更新落后于时代的发展，人们对新事物接受的能力，也远远跟不上社会飞速前进的步伐。     

关于提高民办高校学生文化素质的思考

一、大学生文化素质亟待提高 在我国高校,开展教育思想观念改革的中心是提高质量意识和加强素质教育。关于素质教育,教育专家认为,人的素质不仅有先天性,也可以在后天形成,或通过知识、能力转化内化为人的一种品格。我们高等教育中的素质教育有它的具体含义,包括思想道德素质、文化素质、业务素质和身体心理素质。其中文化素质是大学生的基础性素质。我们在素质教育中要把提高大学生文化素质作为一个切入点,以强化大学生的文化陶冶,提高文化品位,校正重技术不重人文、重做事不重做人的教育目标。     

以人为本的人力资源开发之我见

本文以广州增城朱村镇政府这一基层行政部门为例,阐述了以科学发展观为指导,有效提高政府及所属部门干部的领导与管理水平,牢固掌握“以人为本”的理念,大力加强人力资源开发,构建一个人际关系融洽的社会主义和谐社会的必要性。