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雇佣模式如何影响员工创新行为已成为企业内外广泛议论的话题。从创新行为的组织影响因素出发,逐渐渗透到个体影响因素,探究工作安全感、组织认同感在雇佣模式与创新行为之间的中介作用,以及雇佣模式与心理契约感知不同维度对创新行为的交互作用。通过对439名不同地区员工调查发现:与无固定期限员工相比,固定期限员工更倾向于表现出较少的建言行为、组织公民行为和角色创新;工作安全感和组织认同完全中介了雇佣模式对建言行为的影响,部分中介了雇佣模式对组织公民行为和角色创新的影响;固定期限员工在交易型和平衡型心理契约感知下,表现为相对消极的组织公民行为和角色创新。 相似文献
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数字化校园建设是高等职业院校的发展趋势。目标是建立数字化的信息管理方式和沟通传播方式,逐渐形成高度信息化的高素质人才培养环境,它以网络为依托,实现从外部环境、内部资源到活动条件的全方位数字化。 相似文献
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小额人身保险是一类面向低收入人群提供的保险产品的总称,具有保费低廉、保障适度、保单通俗明了、核保理赔简单等特点,是小额金融的重要组成部分,也是一种有效的金融扶贫手段。发展农村小额人身保险有利于完善农村风险保障和金融支持体系,减轻政府财政负担,促进农民老有所养、 相似文献
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本文着重讨论金融危机下上市公司现金策略的特征及其对业绩的影响。结果表明:金融危机下企业偏向于提高现金持有水平;由于财务策略以及企业规模、企业所处行业不同,企业间的现金持有策略存在差异;现金持有水平的正向变化带来较好的经营业绩,即在金融危机背景下,不支持现金持有的代理理论。 相似文献
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梳理国内数字图书馆标准化研究领域的相关文献,利用文献计量和知识图谱分析的方法,总结目前该领域的研究热点主要集中在元数据标准、数字图书馆标准体系、特色数据库标准以及版权研究几个方面,分析目前研究中存在标准规范体系研究不足、内容研究尚未完善、缺乏标准应用指南研究等不足之处。 相似文献
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<正>“全周期管理”源于产品生命周期理论,这一理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农在其《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出的。产品生命周期是指产品的市场寿命,即一种新产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程。弗农认为,产品生命是指市场上的营销生命,要经历形成、成长、成熟、衰退各个阶段。近几年来这一理论开始应用于企业运营及城市治理等领域,衍生出“全生命周期管理”和“全周期管理”等概念。 相似文献
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高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设,不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高,同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点,从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。 相似文献
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