终极控股股东差异、财务松懈与公司绩效——来自2007~2011年中国证券市场的经验证据

组织理论认为,财务松懈缓冲外部环境突变(波动),促进组织绩效提升;而代理理论认为,财务松懈诱发管理层自利,产生代理成本,有损组织绩效。以我国沪深A股上市公司2007～2011年报数据为样本,观察上市公司滞留财务松懈资源对公司绩效的影响。研究发现:终极控股股东不同,滞留财务松懈水平不同;财务松懈水平越高,公司绩效越差、绩效波动幅度越大,研究结论支持代理理论。     

我国员工持股计划值得期待吗——兼评《上市公司员工持股计划管理暂行规定》(征求意见稿)

PREFACE/前言员工持股作为股份经济的派生之物,在西方发达经济体中被赋予了崭新的意义。近日,中国证券监督管理委员会发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》(征求意见稿),表明我国上市公司员工持股计划即将开闸。因此全面分析员工持股的理论背景,借鉴西方成熟市场的成功经验,对顺和推行我国上市公司员工持股计划具有重要的理论与现实意义。     

桥梁施工中大跨径连续桥梁施工技术的运用

社会基础设施建设对于现代化城市的快速发展与进步而言,具有不可替代的重要作用.桥梁工程作为维系城市化交通体系稳定运行的一个关键环节,其施工质量与安全性对国民安全出行的影响是不可忽视的.文章重点讨论了在桥梁施工中采用的大跨径连续桥梁施工技术的特点、应用优势及控制措施.     

损失、收益重新界定与损益表改革研究

作者认为,国际上对财务报表列报的改革动向对我国会计准则的未来走向产生深远影响。中国会计准则和会计制度改革必须充分考虑自身情况,在积极沟通寻求认可的基础上进行趋同。文章在对损失、收益广义理解的基础上,提出了"偶损""、潜损"等新概念;指出损益表应根据日常活动和偶发活动进行分类、细化收入及融资成本信息等观点。     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。     

为客车企业换标鼓掌

安凯换标了,申龙换标了,苏州金龙也换标了。这两年来,客车行业里换标的企业还真不少。近日,笔者听闻某客车企业也打算换车标,原因就在于觉得原来的不好看,也不容易被人记住。客车行业为何掀起换标风?有的企业在图谋海外市     

贫困地区社会主义新农村建设影响因素分析

本文以新农村建设“二十字”方针为出发点,对影响贫困地区新农村建设的相关因素进行全面、系统的分析。