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职业适应性属于人机工程学有关人对机适应的研究领域。人们在身心素质上存在明显的个体差异,因此在一定的人、机、环境系统中,一部分人可能比其他人更适合些;同时,人具有很好的可塑性,通过学习与培训,人的能力和身心素质可以有很大的提高,开始不适应的工作可以通过培训逐渐适应。因此,要注意人员选拔和培训,使人的自身素质和基本条件与职务要求相匹配,达到提高系统效率,降低成本,保证安全的目的。 相似文献
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在介绍我国固体废弃物中生物质的主要来源的基础上,论述了目前主要的国内外生物质清洁利用技术,并就各处理技术及工艺的优缺点进行了分析,提出了相关技术应用过程中需要注意的问题,并对今后固体废弃物中生物质的综合利用提出了建议。主要资源的现状、来源、开发利用方式及主要问题分析 相似文献
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基于人机工程学的驾驶疲劳模型 总被引:2,自引:0,他引:2
基于人机工程学原理,建立了驾驶疲劳形成的人机工程学模型,并从人机工程学的角度分析了驾驶疲劳的各种形成因素。对预防驾驶疲劳,保障行车安全,汽车人机界面设计具有积极的理论与现实意义。 相似文献
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模糊数学在作业人员综合素质测评中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
本文运用模糊综合评判理论,通过一个实例,介绍了作业人员综合素质的模糊综合评判方法及其应用结果。给出了一种作业人员综合素质定量测评的新方法。 相似文献
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