安全文化定量测量样本抽样方法研究

为了解决以往安全文化问卷调查过程中忽视抽样方法设计这一问题,对抽样方法设计中的抽样方法的选择及样本容量的确定进行研究.通过对企业员工结构的分析以及各种抽样方法的比较,确定分层抽样是最适合企业安全文化问卷调查的抽样方法.在样本容量确定过程中,在预调查的基础上,利用尼曼分配法计算出在既定可靠性下安全文化测量中样本总量及各层样本量.最后通过实例分析证实利用分层抽样和尼曼分配法得到的样本量符合企业实际情况.并具有数学统计意义.     

行为与安全绩效关系研究

为验证煤矿员工行为改善对事故预防的有效性,基于操作条件反射理论设计了适合煤矿的行为纠正方法,选取采煤、掘进两区队各工种可观察不安全行为223项,进行了9个月井下试验.将行为安全指数与客观安全绩效指标进行关联分析,发现行为安全指数提高25%,“违章”比例则降低84.3%,事故扣款比例降低78.9%.结果表明,行为改善可迅速并显著提高企业安全绩效,降低煤矿事故发生的可能性,产生显著的直接经济效益;试验也发现,以惩罚为主的我国煤矿现有行为管理方法应随企业发展而实时调整.     

高层建筑火灾紧急逃生的DR技术研究

随着我国城市建设的迅速发展，城市人口密集，土地昂贵，城市的高层建筑和超高层建筑越来越多，这些高层建筑正朝着现代化、大型化、多功能化的方向发展，由于高层建筑楼层高，功能复杂，设备繁多，一旦发生火灾，火势迅猛，蔓延迅速，易形成立体燃烧，烟雾浓、毒气重，给扑救工作和人员疏散带来了很大的困难，虽然被困人员有多种逃生方法，但逃生难度大，风险也大，容易造成重大的经济损失和人员伤亡事故。DominoRope（DR）技术为被困人员紧急逃生提供了一种途径。     

煤矿企业安全文化测量的结果与分析

为了解企业安全文化建设的总体水平,本文作者选择部分煤矿企业管理人员作为被试样本进行了安全文化总体水平测试。测量结果表明,我国煤炭企业的总体安全文化水平较高,但是距离杜邦等国际上最安全的企业还有较大差距。同时也表明,安全文化总体水平可以通过培训来取得明显的效果。