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合成己酸乙酯的催化剂研究进展 总被引:1,自引:0,他引:1
综述了固体超强酸SO_4~(2 )/TiO_2/La~(3 )、SO_4~(2-)/Fe_2O_3,固载杂多酸盐TiSiW_(12)O_4/TiO_2,磷钨杂多酸,水合硫酸铁,硫酸高铈,四异丙基钛等几种不同催化剂分别催化合成己酸乙酯的实验结果。结果表明:TisiW_(12)O_(40)/TiO_2和SO_4~(2-)/TiO_2/La~(3 )两种催化剂对合成己酸乙酯的酯收率较高,在工业上具有一定的实用价值。 相似文献
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近几年,腐败案件一年比一年多,涉案人员的职务一个比一个高,涉案金额一案比一案大,且前任犯事还没宣判,后任就紧追不舍地步其后尘.如湖南衡阳县电力局接连三任局长三年中相继犯案,他们同期坐牢就是个例证. 相似文献
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利用中子寿命测井进行剩余油饱和度评价 总被引:1,自引:0,他引:1
戴长林 《江汉石油职工大学学报》2005,18(2):22-23,26
在油田高含水开发阶段,确定油层水淹程度,找出高剩余油层段是保持油田稳产和提高采收率的关键。中子寿命测井在高矿化度地层中寻找高剩余油、监测油水界面和剩余油饱和度变化,以及鉴别低阻油层等方面有较好的效果,但作为定量评价标准其准确度受到泥质含量、岩石骨架的俘获截面值、孔隙度的不确定性等因素的影响,还需要进一步试验研究。 相似文献
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在日常的管理工作中,批评是常用的一种方法,其目的是对不好的现象和事件予以否定,对不正确的行为予以纠正,引导人们提高认识,转变思路,改正错误,向正确的方向努力。批评虽是管理和思想政治工作中常用的方式之一,但它也是一把双刃剑,如果把握不好度就达不到预期的效果,甚至产生负面的影响,给工作带来被动,造成人际关系的紧张,有时还会给批评与被批评双方带来烦恼和尴尬。要把握好度,就要注重调查研究。领导如果道听途说,对事实不甚了解,见风就是雨地随意进行批评,就容易使被批评者认为领导不尊重事实,作风武断,与自己过不去,有意整人,人为造… 相似文献