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基于大型关系数据库对人事管理系统进行了设计,使之符合数据的安全性、完整性和支持多用户并发操作的要求。并对Web服务器进行编程实现了基于数据库的web信息发布。 相似文献
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根据每一样本的最大分类信息,对Bezdek定义的划分系数进行修改,提出了一个新的聚类有效性函数,讨论了该函数的若干性质.实验结果表明在某些情形该函数的判决效果优于划分系数. 相似文献
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关联规则挖掘在电信市场研究中的应用 总被引:5,自引:0,他引:5
丁夷 《西安邮电学院学报》2000,5(3):39-41
数据挖掘是近年来出现的一种综合了机器学习、统计学、数据库等众多领域的新技术。本文将数据挖掘中的布尔关联规则算法进行扩展并应用到电信市场分析中 ,找出其中内在的关联规则 ,为电信部门提供了市场决策支持信息。 相似文献
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数据挖掘——技术与应用综述 总被引:11,自引:0,他引:11
丁夷 《西安邮电学院学报》1999,4(3):41-44
数据挖掘是近年来出现的新技术。它已用于企业决策支持,市场策略制定等。并将成为决策支持系统的一个重要组成部分。本文主要从技术和应用两个方面对数据挖掘进行了详细的讨论。 相似文献
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关联规则挖掘在人事系统中的应用 总被引:10,自引:0,他引:10
数据挖掘是近年来出现的一种综合了机器学习、统计学、数据库等众多领域的新技术。目前国内许多机构已开始进行这方面的研究 ,但还没有看到实际应用的案例 [1]。本文将数据挖掘中的关联规则算法应用于单位人事信息系统 ,找出了其中内在的关联规则 ,并得到了人事部门的验证。 相似文献
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详细地分析了大中型批发商业业务的特征、内部业务处理过程。在此基础上,建立了主要业务数据模型。在Client/Server结构下,服务器端选用NT和OracleWebServer,数据库采用Oracle7.3,客户端用Developer/2000等开发工具设计实现。为大中型批发商业快速实现MIS建设提供了原形。 相似文献
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