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王英哲 《决策与信息》2011,(11):254-255
本文从会展旅游企业未来的发展目标出发.对会展旅游企业人才现状进行深入分析,明确会展旅游企业人才的层次、数量、结构及其与环境的关系,提出通过对会展旅游人才储备途径和人才储备体系的建立,使会展旅游企业在激烈的竞争申获得人才优势,从而带动企业发展。以获得竞争优势。  相似文献   
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