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经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。 相似文献
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企业文化是社会文化的分支,是人类文化发展到商业文化的产物,是民族文化的血缘传承.企业文化具有社会文化、人类文化、民族文化的共性,又有其自身的特性.…… 相似文献
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农村信用社利率改革试点情况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为稳步推进利率市场化改革,进一步增强农村信用社组织资金的能力,缓解农村资金供求予盾,抑制民间高利借款行为,根据人民银行总行授权,人行济南分行确定在山东省淄博市淄川区和潍坊市临朐县、河南省灵宝市和淅川县进行农村信用社利率市场化改革试点.由于河南淅川与湖北郧县紧邻,为及时掌握利率改革对毗邻地区的影响,我们于近日对河南省淅川县农村信用社利率改革试点的相关情况进行了深入调查,分析了对毗邻地区农村信用社的影响,提出了积极的应对措施. 相似文献
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党的先进性建设必须建立健全科学的评价体系,这既有利于对以往党的先进性建设工作进行科学总结,又能够为以后党的先进性建设工作提供理论和实际指导。党的先进性建设评价是一项探索性的工作,没有现成的模式或经验可资借鉴,十分复杂和艰巨,目前存在很多问题和不足,急需进一步完善。 相似文献
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从中层管理者视角出发,基于注意力基础观理论,运用扎根理论研究方法,分析构建国有企业探索性内创业过程机制模型,并动态阐述中层管理者推动下国有企业探索性内创业的3个战略阶段:动机形成阶段、制度性筛选阶段和嵌入性销售阶段。研究结果表明,政策红利不再、中层管理者个体创业导向引发国有企业探索性变革;中层管理者根据注意力配置机制,对探索性创业机会进行制度性筛选;通过制度、自我、同侪、高层管理者4个层次,实现国有企业注意力聚合,最终实现探索性内创业。结论不但丰富了企业内部创业相关研究,也为如何激发中层管理者在企业内部创业的管理实践提供了启发。 相似文献
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在现有文献中,有关关系取向对员工满意影响的研究尚属空白.(1)通过15位服务人员的深度访谈,对关系取向的内涵进行定性探索;(2)预调查对量表的信度和效度进行评价并修改部分问项;(3)对天津连锁药店的86位店长和217位销售人员的正式问卷调查表明:关系取向、关系交换与员工满意正相关;个体文化差异对关系交换有负向影响,而对关系取向有正向影响.研究结果可以指导经理们提高上下级关系管理的有效性. 相似文献
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益阳橡胶塑料机械集团有限公司推行“6S“管理模式,生产经营快速、持续、健康发展.2002年产值、销售双过亿,创三十多年历史最好水平.2003年产值、销售、盈利分别比上年增长140%、120%和1281%,各项经济指标再创新高.按销售收入排名,2003年公司已实际挺进世界橡机企业前20强.特别是走国际化经营之路,大力拓展外向经济成绩斐然,出口创汇连年翻着跟斗往上长,2002年由2001年的不到300万美元增至近800万美元,2003年又突破1600万美元大关,雄居国内同行业之前茅.…… 相似文献
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李桂华 《行政事业资产与财务:下》2011,(22)
政府采购是市场经济条件下有效的宏观调控手段,但我国的政府采购尚处于法制化的初级阶段.本文分析了我国地方政府采购中存在的问题,并有针对性地提出了改善措施. 相似文献
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现代企业制度建立与离任审计模式再构李桂华以建立现代企业制度为标志的国有企业改革,是“犯其至难,图其呈远”的深层次改革。强化与之相适应的国有企业厂长(经理)离任审计,则是审计工作审时度势,致力改革之要举。一、现代企业制度进展评估对主任审计理论的深远影响... 相似文献