全文获取类型
收费全文 | 2107篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 56篇 |
学科分类
自然科学 | 2167篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 21篇 |
2020年 | 16篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 14篇 |
2015年 | 42篇 |
2014年 | 127篇 |
2013年 | 129篇 |
2012年 | 211篇 |
2011年 | 238篇 |
2010年 | 210篇 |
2009年 | 190篇 |
2008年 | 211篇 |
2007年 | 208篇 |
2006年 | 132篇 |
2005年 | 105篇 |
2004年 | 103篇 |
2003年 | 71篇 |
2002年 | 33篇 |
2001年 | 19篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有2167条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
1879年,国内第一盏灯在上海问世,开始了中国有电的历史。1882年,上海电气公司创办,成为上海市电力公司(以下简称"上海电力")的起源。100多年来,历史几经变迁,经济社会日益发展,公司也在同步成长。随着国家电力体制改 相似文献
92.
随着公路系统养护体制改革,我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作,实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工.对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理.我局53名职工从养护队伍中退了出来,再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。 相似文献
93.
94.
什么才是高绩效的员工团队?
在高绩效的员工团队中,每个级别和部门的员工都关注重要的优先事项,并了解他们对产生良好的绩效负有责任。他们充满活力,乐于奉献,恪尽职守地努力工作,为了发展业务而努力培养必要的技能。总而言之,他们是一个富有竞争力的、与众不同的团队。 相似文献
95.
本文针对烟草企业在改革中容易出现的问题,作出了具体的分析,主要存在于五个方面。如何深入持久地抓好企业改革的形势政策教育,进一步增强职工对改革的心理承受力?首先.每当企业改革措施出台前,要适时进行教育。其次.要围绕职工思想上的”热点”问题,及时进行教育。要注意研究和探讨企业改革中的思想政治工作的新方法.切实增强原则性和战斗性。要针对职工中出现的倾向性思想问题,抓好集中教育。必须脚踏实地做艰苦的调查研究.采取多种形式摸清职工思想脉搏。 相似文献
96.
97.
基于B/S模式的中小企业员工管理系统的设计与实现 总被引:1,自引:0,他引:1
何栋 《科技情报开发与经济》2009,19(5)
分析和设计了基于B/S模式的中小企业员工管理系统,在系统开发过程中采用了结构法分析,着重介绍了系统的各个功能模块的分析和开发,指出所开发的系统有助于加强中小企业员工的信息化管理,从而提高效率,创造更多的效益. 相似文献
98.
主观幸福感是个体的一种重要的态度,是指个体在自身所确定的标准的基础上对其整体生活质量的综合评价,反映了人们对生活总体的满意程度。对中小企业青年员工主观幸福感现状问卷调查结果表明:中小企业青年员工主观幸福感处于中等水平,且在不同的人口统计学变量上存在差异。因此,中小企业应从提供良好的工作环境、构建和谐的人际关系、建立公平的薪酬福利制度等方面提升青年员工的主观幸福感。 相似文献
99.
100.
我国国有企业现有的薪酬制度存在一些明显的缺陷,严重阻碍了国有企业的发展。本文从分析国企薪酬制度的问题入手,提出了改革现有薪酬制度的几点思路。 相似文献