缩短医院平均住院日分析

平均住院日不仅直接反映了医院医疗服务效率和资源的有效利用,还间接衡量了医院医疗质量和管理水平的综合指标。合理的缩短平均住院日能够充分利用有限的医疗资源,提高医院的经济效益和社会效益。     

某县预防艾滋病母婴传播技术培训资源投入与利用

目的:分析某艾滋病高流行县预防母婴传播技术培训资源投入与利用情况。方法:收集研究地区2003～2006年预防艾滋病母婴传播技术培训资源投入情况,随机选取4所二级医疗机构和4所乡卫生院,收集人员培训信息,计算例均培训费用;运用χ2检验,比较培训覆盖率差异。结果:研究地区共计投入51.72万元用于预防艾滋病母婴传播技术培训,投入逐年增长,培训4571人次,县级培训人次占63.27%;例均培训费用为113.15元。二级医疗机构和乡级医疗机构培训覆盖率分别为62.77%和52.66%,二者之间差异有统计学意义。同一级别医疗机构中,不同技术类别服务提供者接受培训的比例有差异,妇产科护士受训比例最低(P<0.001)。结论:研究地区预防艾滋病母婴传播能力建设资源的投入使得能力建设覆盖面得到了扩大。     

加强医院图书馆资源建设 搞好网络资源重组与整合

简要论述了医院图书馆文献资源向学科专业化整合的方式和对网资源进行重组与整合以及信息资源的采集与整合的方法。     

Clinical course and outcomes of critically ill patients with COVID-19 infection: a systematic review

ObjectivesCoronavirus disease 19 (COVID-19) is a major cause of hospital admission and represents a challenge for patient management during intensive care unit (ICU) stay. We aimed to describe the clinical course and outcomes of COVID-19 pneumonia in critically ill patients.MethodsWe performed a systematic search of peer-reviewed publications in MEDLINE, EMBASE and the Cochrane Library up to 15th August 2020. Preprints and reports were also included if they met the inclusion criteria. Study eligibility criteria were full-text prospective, retrospective or registry-based publications describing outcomes in patients admitted to the ICU for COVID-19, using a validated test. Participants were critically ill patients admitted in the ICU with COVID-19 infection.ResultsFrom 32 articles included, a total of 69 093 patients were admitted to the ICU and were evaluated. Most patients included in the studies were male (76 165/128 168, 59%, 26 studies) and the mean patient age was 56 (95%CI 48.5–59.8) years. Studies described high ICU mortality (21 145/65 383, 32.3%, 15 studies). The median length of ICU stay was 9.0 (95%CI 6.5–11.2) days, described in five studies. More than half the patients admitted to the ICU required mechanical ventilation (31 213/53 465, 58%, 23 studies) and among them mortality was very high (27 972/47 632, 59%, six studies). The duration of mechanical ventilation was 8.4 (95%CI 1.6–13.7) days. The main interventions described were the use of non-invasive ventilation, extracorporeal membrane oxygenation, renal replacement therapy and vasopressors.ConclusionsThis systematic review, including approximately 69 000 ICU patients, demonstrates that COVID-19 infection in critically ill patients is associated with great need for life-sustaining interventions, high mortality, and prolonged length of ICU stay.     

唐山地区药用植物资源及其可持续开发利用研究

目的:调查唐山地区药用植物资源的种类与分布,为药用植物资源的开发利用提供依据。方法:深入各代表性地域进行药用植物资源调查,采集标本,鉴定标本,考证文献资料,调查在民间的应用等。结果:唐山地区有药用植物113科、301属、382种,其中蕨类植物7科8属11种;裸子植物5科6属8种;单子叶植物9科36属42种。双子叶植物92科251属321种。结论:唐山地区药用植物资源丰富,具有较好的开发利用前景。     

胜任力模型在卫生机构人力资源管理中的应用初探

胜任力模型是一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础。目前胜任力研究在卫生机构人力资源管理中仍较为少见。文章介绍了胜任力模型的概念,指出胜任力模型在卫生人力资源管理中实施的必要性以及构建的步骤,并分析存在的问题。     

四川省三州地区卫生人力资源配置与公平性评价分析

目的:了解2011-2017年四川省三州地区卫生人力资源配置现状,为三州地区卫生人力资源的合理配置提供参考。方法:利用千人卫生人力资源拥有量指标、基尼系数和卫生人力资源密度指数(HRDI)分析卫生人力资源配置现状及其公平性。结果:三州地区千人卫生人力资源拥有量呈增长趋势;基尼系数大多超过0.4,仅护士按人口分布的基尼系数较小;卫生人力资源密度指数较小,需要量、缺乏量及缺乏比例均较大。结论:三州地区卫生人力得到一定程度改善;但配置公平性较差,尤其按地理、经济分布很不均衡;医护人员短缺,需要重点投入。     

RBRVS-KPI模式下公立医院绩效考核体系构建及应用

目的探讨如何将以资源为基础的相对价值比率（RBRVS）与关键绩效指标法（KPI）相结合,运用于公立医院绩效考核体系实践中。方法分析样本医院绩效考核体系的应用效果,根据医院总体目标,经过点值测算、指标选择,建立了一套具有医院特色的改良型RBRVS-KPI模式绩效考核体系。结果经实践,医疗质量和运行效率大幅度提高,在一定程度上促进了医院管理的精细化。结论RBRVS-KPI模式下的绩效考核体系较唯财务导向的绩效模式更能体现医护人员劳动价值,值得探索与推广。     

运用病人分类系统合理配置人力资源

目的探索整体护理病区护理人力资源的配置问题,建立适合中国国情的病人分类系统,为整体护理病区的护理人员配置提供科学依据.方法用分层抽样的方法分别从内科、外科、干部病区及眼科中各抽取30例病人,用单盲法对其每日的护理干预及各班次内容在调查表中予以记录,并用NOSA统计软计进行单因素方差分析.结果同样床位数不同科室的护理量明显不同(P＜0.05).结论按照病人分类系统配备护理人员较按照床位配备人力科学,配备中应考虑护理量、技术系数和额外系数,使得人员配置更趋合理化.     

新疆地区中等护理教育资源分布现况调查

目的 调查新疆中等护理教育资源在全疆的配置及分布现况,为新疆护理教育资源进行合理配置提供参考依据.方法 采用自设问卷对新疆地区所有开设中等护理教育的12所院校进行教育资源状况调查.结果 新疆开设全日制中等护理学专业院校数量由高到低依次为北疆、南疆、东疆地区;学校教育资源配置的17项指标中,护理教师职称结构比例和学生人均图书册数在东疆地区、北疆地区、南疆地区配置差异有统计学意义(P＜0.05);其余各项资源配置差异均无统计学意义(P＞0.05).结论根据此次研究结果,建议通过与地区高等院校进行合作,共享教育资源;以及加强教师队伍建设的措施来解决新疆中等护理教育资源中存在的问题.