我国男护士的职业发展现状及对策分析

作为护理行业的新宠,男护士以其独特的优势给护理事业的发展注入了新鲜血液,但在目前男护士职业发展中,也存在社会知晓率低、离职率高,待遇水平低等问题。本文综述了我国男护士目前的职业发展现状,并从社会、医院以及男护士自身的角度出发对此进行了深入分析,提出了应对策略,以期增加社会对男护士职业的了解与尊重,使男护士更深层次地认识自身的优势与价值,促进我国护理事业更好地发展。     

男护士在手术室工作中的优势及存在的心理问题探讨

目的探讨男护士在手术室工作中的优势及存在的心理问题。方法选取2018年1～12月我院手术室工作的男护士15名,同时选取相关手术患者50名,相关手术室医生50名,女护士50名对男护士在手术室工作中的优势及存在的心理问题应用调查问卷的方式进行分析。分析不同人员对男护士工作满意程度、优势与存在的心理问题、需求情况、不同人员对男护士个人形象与职业素养、护理质量评分。结果手术患者、手术室医生、女护士对男护士的工作满意程度均较高(> 50%),且女护士、手术室医生满意程度高于患者,差异有统计学意义(P <0.05);男护士在体力、沟通、独立性、关系融洽方面存在很大的优势,但是心理方面存在着不足;手术患者、手术室医生、女护士对男护士的需求度均较高(> 50%),且女护士、手术室医生需求度高于患者,差异有统计学意义(P <0.05);手术患者、手术室医生、女护士对男护士的个人形象与职业素养、护理质量评分均较高,且女护士、手术室医生对男护士的个人形象与职业素养、护理质量评分高于患者,差异有统计学意义(P <0.05)。结论男护士在手术室工作中,既有优势也有不足,只要根据其特点进行解决,就可以有效发挥男护士在手术室工作中的优势。     

天津市三级甲等医院男护士工作压力现状及影响因素分析

目的：了解男护士的工作压力现状,并对其影响因素进行分析,为护理管理者制定针对性应对措施提供依据。方法：采用护士工作压力源量表对天津市18家三级甲等医院528名男护士进行问卷调查。结果：男护士工作压力源量表得分（78.28±22.76）分,处于中度压力水平;回归分析显示,对科室喜欢程度、所在科室、学历、择业原因、平均每月夜班次数是男护士工作压力的主要影响因素。结论：男护士存在多种心理压力源,护理管理者应给予足够重视,采取实际可行的应对措施,减少各种压力对男护士的身心危害,以稳定护理队伍,推动护理工作的开展。     

男护士培养研究现状概述及研究趋向

随着人类社会不断进步,社会模式的转变,人类自身生活水平要求的不断提升,对医药护理行业也提出了很高的要求.近年,随着我国改革开放的不断深入进行,现代医学模式不断转变,男护生教育逐渐增加,且需求也日趋增加,尤其是一些特殊科室如急诊科、精神科、外科、手术室,他们在工作中发挥不可替代的作用.但是由于我国仍然以女性护理为主及公众性别偏好的原因,男护士护理教育模式落后,这些问题使得男护士临床培养步履维艰.本文通过复习大量国内护士培养相关文献及部分社会学文献,希望能从中找到解决男护士培养的一些方法,为我国男护士临床培养教育提供相关详细的资料.     

不同性别护士生活质量的调查分析

目的了解不同性别护士生活质量并分析其影响因素。方法采用生活质量调查表(the world health organization quality of Life,WHOQOL)和工作生活质量量表(quality of nursing work life,QNWL)对70名男护士与120名女护士进行问卷测评。结果男护士生活质量得分(77.89±13.84)分高于女护士(67.99±9.20)分;男护士工作生活质量得分(164.47±23.21)分高于女护士(146.75±24.76)分;护士工作生活质量是影响其生活质量的重要因素(r=0.66)。结论扩大男护士队伍是科学合理调配人力资源的方法;通过人性化的弹性排班、补充护理人力资源、降低职业风险是提高护士工作生活质量,改善其生活质量的保证。     

男护士在专科护理发展中的作用

摘要：随着优质护理的深入开展,专科护士发挥着越来越重要的作用,专科化护理服务体现了护理专业化、学科化的发展。现在男性从事护理职业逐渐得到了认可,男护士在职业生涯中的发展不仅体现了人的价值,也体现了男性在护理领域里对人类健康做出的不朽贡献。本文从分析男护士自身的优势出发,探讨男护士的职业生涯规划,阐述男护士和专科护理发展之间的关系,以期社会和医院管理者关注男护士,同时也希望男护士从关注自身开始,合理规划职业生涯,为病人和社会提供高质量的护理服务。     

社区人群对男护士的认知及对策干预

[目的]调查社区人群对男护士的认知、男护士的择业心理及就业影响因素。[方法]采用自设量表进行方便抽样调查,量性问卷调查150名社区人群;质性问卷调查20名男护生。[结果]在150名社区调查对象中,64.67%支持更多男性从事护理工作;在22名男护生中,65.00%毕业后选择进入临床工作。[结论]护理行业的发展,医疗行业的分工进一步细化,需要更多的男护士从事护理工作。     

我国男护士的从业状况与临床优势及展望

正随着护理专业的发展,人们已经认识到临床护理中非常需要男性护士。从病人需求个性化护理及保护病人隐私角度讲,社会需要男护士,在手术室、重症监护、精神科、生殖科,男护士尤为必要[2]。一、国内外男护士的数量比较资料显示,我国2005年注册护士约为135万,没有注册男护士。2003年,上海和兰州两个城市,男护士仅占注册护士的1‰;而国外,1994年全美注册男护士占护士总数的4%,2000年美国269万注册护士中有14.69万为男护士,占5.4%;1996年澳大利亚男护士占7.8%;2002年英国男护士占     

海南省男护士护理工作满意度现状调查

目的 了解海南省男护士对工作现状的满意度,探讨男护士在护理专业中的职业发展特征.方法 对海南省7所综合性医院的78名男护士进行随机问卷调查.结果 男护士对工作现状的满意度7个维度得分均值为2.916分,属于中等水平;在护理工作压力方面得分3.978分,在工作环境方面得分为3.427分,远远高出平均分2.916分.调查还发现护士比护师更安心于工作,专业态度更积极,工作压力相对较轻,人际关系较好,离职意愿较弱,而中专学历护士,对专业的发展缺乏信心,工作的压力比高学历的男护士更大(P＜0.05).结论 护理管理者应加大对低学历、高年资男护士工作的支持,提高他们对工作的满意度.