如何解构医患信任危机？

从政治哲学、伦理学以及实证科学的层面解构医患信任危机:一是医疗公正体制的建立,这要求我们重新从伦理学、经济学与社会学的角度规划一个基于健康公正观念上的医疗卫生资源分配系统;二是在意识形态的宣传上避免单一宣传所谓"道德圣徒"式的医务人员形象,应将医务人员既当作高度职业化人群也当作有合理正常自身需求的公民来看待,同时塑造患者群体以及更大范围的潜在患者群体在健康资源消耗和消费中的理性思维;三是将结合当代社会学家和政策分析学家就医患信任问题的实证研究来讨论,在一种实际的层面上,我们究竟应该如何将"信任"关系的层次梳理清楚,这一工作最终是我们今天的伦理思考如何与积极、具体的社会实践相链接进而影响人类生命和生活质量的关键。     

论崔义田对新四军医疗卫生事业的贡献

抗日战争时期，崔义田长期在新四军医疗卫生系统担任重要职务，是新四军医疗卫生事业的重要开创者和主要领导人。在担任重要领导职务的同时，崔义田经常深入到医疗卫生工作的最前线，组织与领导医疗卫生人员开展工作，并身体力行，亲自为伤病员治疗战伤和各种疾病。崔义田为新四军医疗卫生事业的建立与发展做出了巨大的贡献。     

从“尺度”到“温度”:个体感知视角下基本医疗卫生服务提供者的激励机制

基本医疗卫生服务提供者人才流失率较高，制约了整体队伍建设，是推进分级诊疗政策必须化解的现实难题。从个体感知视角考察基本医疗卫生服务提供者的激励机制，提高医疗机构的人力资源管理水平，具有重要意义。文章基于扎根理论，对3家社区卫生服务中心、1家三级医院的基本医疗卫生服务提供者进行深度访谈，用NVivo软件对访谈资料进行内容文本分析。根据信息节点逐层建立了影响因素的主、副范畴，构建了问题导向的基本医疗卫生服务提供者激励模型。应适当扩大基层医疗卫生机构弹性管理权限，加强政策沟通，鼓励医院开展组织文化建设，促进医护员工获得积极支持性感知，并考虑医护员工家属关爱计划的制度推进，以提高人事管理的 “温度”。     

我国医疗服务快速发展下医患关系趋好不逆

如何看待当今中国的医患关系．我更愿意从宏观俯视。2004年以来，我国医疗卫生改革做了积极有效的努力．特别是医疗服务的提供：2002年全国医疗卫生机构总诊疗人次21．5亿；2008年25．6亿；2009年36亿，     

“医疗卫生体制改革研讨会”在我校召开

3月19日下午，南京医科大学学报编辑部召开了“医疗卫生体制改革研讨会”。出席会议的有来自江苏省卫生厅、南京市卫生局、白下区卫生局、南京医科大学、南京中医药大学、江苏省中医院、南京市中西医结合医院、南京医药股份集团等卫生行政管理、卫生事业研究和服务于医疗一线的专家学者。     

我国医疗卫生体制问题及对策思考

新时期,思考现行医疗卫生体制存在的问题并分析原因,即过度市场化对医疗理念的冲击;医疗卫生制度变迁中,作为动力的竞争激励机制使改革目标难以实现,形成路径依赖;医疗卫生制度作为制度本身就有诺斯悖论存在。由此,提出的对策建议是,树立医疗卫生制度的公益性理念,并形成制度保障;矫正竞争激励机制,协同各利益主体,建立完善的政府补偿机制;建立政府主导的医疗机构的立法和监督机制。     

和平解放时期西藏医疗卫生工作研究

人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。和平解放前，西藏地区民不聊生，疾病丛生，反映出旧西藏医疗卫生的真实状况。和平解放时期，西藏工委以医疗卫生工作推进统战工作，广泛建立各级医疗卫生机构，培养卫生技术人员，开展灵活多样的卫生宣传教育和爱国卫生运动，极大改善了西藏地区医疗卫生条件，提高了各族群众的医疗健康水平，创新了党的统战工作方法，加强了藏汉民族交往交流交融，增强了藏族同胞对中国共产党、新中国的认同，为铸牢中华民族共同体意识奠定了重要基础。     

南京医科大学第三临床医学院成立

２月１０日上午，南医大第三临床医学院在附属南京第一医院（南京市第一医院）挂牌，这是在科教兴国的形势下，医疗卫生事业与国际接轨的一种必然趋势，也是校院双方把培养和造就高层次的科技人才放在首位，顺应卫生改革新形势的一项重大举措。校领导陈荣华、吴观陵和学校有关部门的负责同志以及南京市第一医院的代表共１００多人参加了揭牌仪式。 附属南京一院是南京地区颇有影响的一所三级甲等医院，近年来，在人才培养、医教科技和硬件设施等方面发展迅猛。该院在５０年代起就成为我校的教学医院；１９９６年５月成为南医大的附属医院；…