煤炭企业推行效率工资的探索与实践

孙村煤矿是新矿集团老矿井之一，井深压力大，高温热害日趋严重，生产成本居高不下，以往的经营方式不适合当今要求，脱离提高劳动生产率来增加职工报酬往往会降低企业的竞争力，也使职工利益受损。因此，减人提效，推行效率工资成为孙村煤矿改革的当务之急，也是企业的长远发展大计。     

浅谈新时期煤炭企业工会工作方法的创新

当前煤炭企业面临着新形势，作为煤炭企业的工会工作人员不仅要维护职工群众的合法权益，而且要不断总结经验，探索工会工作的新思路和新方法。本文结合山西蓝焰煤层气集团有限责任公司工会实际，对新时期煤炭企业工会工作方法的创新谈几点粗浅认识。     

煤炭企业安全健康教育管理工作探索与实践

山东能源新汶矿业集团孙村煤矿坚持以人为本，安全发展的思路，围绕实现安全年的工作目标，完善安全健康教育工作的体系和机制，增强全员的自主保安意识和健康意识，坚持思想政治性、科学性、群众性、艺术性的基本原则，普及知识，倡树理念，倡导有益健康的生产、生活方式，不断提高全员的安全素质和自我保护能力，确保实现安全工作总体目标，推动矿井安全健康持续发展。     

大型煤炭企业信息化考评体系研究与应用

本文以大型煤炭企业为基础,研究了一套大型煤炭企业信息化考评体系和方法,根据此体系和方法可对企业的信息化建设状况和水平进行评价,对信息化管理绩效进行考核,从而为企业信息化的科学决策提供有力支撑     

夯实安全班组建设打造本质安全型矿井

创建本质安全型矿井，是煤炭企业安全生产形势保持稳定的根本途径和必然选择，也是不断提升煤矿安全管理水平的系统工程。在创建本质安全型矿井的过程中，安全班组建设起着至关重要的作用，是关系到创建本质安全型矿井成功与否的关键环节。只有高度重视安全班组建设，并从实际出发，系统推进，把每个班组都建设成为高标准的安全班组，才能更好地推进本质安全型矿井的创建进程，实现煤矿的长久性安全。     

煤价遇寒

数年持续高位的煤价在2012年初遭遇寒冬，价格的连续暴跌让煤企不得不调整思路：企业间联合、以销定产模式悄然盛行。三四年前跑到北京做煤炭生意的李先生不得不在2012年伊始选择了回归原单位一家国有煤炭企业，与三年前的毅然决然不同，这一次的选择有点无奈。     

加强国有煤炭企业农民工队伍建设的探索与实践

随着国有煤炭企业用工制度的深化改革,大量农村富余劳动力进入煤炭企业,成为煤炭企业建设中一支不可或缺的重要力量。以钱家营矿业公司农民工队伍建设实践为例,对以人为本、保障农民工合法权益、提升农民工综合素养、把农民工打造成企业建设主力军的具体做法进行了系统阐述。     

浅析低碳经济下的煤炭企业发展

在能源危机不断加剧的同时,环境污染问题也日益严重,这严重地阻碍了煤炭企业的发展。如何在当前环境下保障煤炭企业作进一步发展,这是整个煤炭行业必须要面对并解决的一个问题。本文基于此背景,首先从理论上分析了低碳经济的内涵及研究意义,其次分析了阻碍煤炭企业发展的相关因素,最后针对这些影响因素提出了相应的解决策略。     

热烈祝贺2011科学采矿论坛暨第十六届矿压理论与实践研讨会胜利召开

2011年12月11-12日,2011科学采矿论坛暨第十六届矿压理论与实践研讨会在北京召开,来自国家安全监察局、中国工程院、煤炭工业协会、煤炭高校、科研院所、煤炭企业等领导、院士、专家学者、工程技术人员300余人参加了论坛研讨会。此次论坛由《采矿与安全工程学报》编辑部主办,煤炭资源与安全开采国家重点实验室、中国矿业大学矿业工程学院、中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院协办。     

关于企业文化在煤炭企业管理中的探讨

企业文化是指一个企业在长时间的经营中培养的价值观，是全体成员共同的价值追求与精神支柱。一个企业要想获得长久的生命力，就必须重视文化建设，因为只有文化的影响才是深远且深人人心的，对于企业的团结和凝聚力具有重要的促进作用。本文首先分析煤炭企业文化建设在企业管理中的意义，然后提出文化建设策略。