劳动力市场上的就业性别歧视

本文将从就业性别歧视的概念入手,探讨就业性别歧视的内涵和外延,进而从一般观点和理论层面对就业性别歧视的原因进行分析,最后就就业性别歧视的原因,针对政府、企业、个人分别提出解决措施。     

英语中“性别歧视”的文化溯源

语言是人们交流的工具,它总会折射出某一时期某一社会的文化特质。性别歧视,特别是人们对女性的歧视,在社会的各个方面都留下了很深的时代烙印。语言也正是其中的一个方面。从语言本身所包含的“性别歧视”去解读隐藏于其中的文化,又会促使人们更深入地把握语言的实质。本文力图通过对英语语言的发音、词汇、语法及习语等方面的种种性别歧视现象的分析和归纳,挖掘其深藏的社会根源,探究其文化内涵,从社会文化的层面更好地把握语言的实质。     

女大学生就业困难之原因探析

主要分析探讨女大学生就业困难的原因，并就此问题提出解决方法。     

计白当黑

空间、性别与设计之间的关系从来都是互通的。在传统男权社会中,公共空间更多的属于男性,女性则被限制于家庭内部的私密空间中——这时空间就是权力,而男女的性别关系就是经由“空间关系”所展现的权力关系。在现代女性逐渐出现在公共空间内参与交流活动后,空间真正的“性别歧视”才被逐渐消磨。但是时至今日,在一个传统男权社会的男权行业中,女性设计师仍然是少数,     

女大学生就业中的性别歧视——以经济学为分析视角

从经济学的角度分析了当前女大学生在就业中遭受性别歧视这一社会问题的表现及原因,并提出了相应的纠治对策。     

浅析英语中的性别歧视

语言是人类文明的重要组成部分,在社会中语言通过交流从而达到维系人们情感的目的。英语作为一门国际通用的语言,其形成于发展无一不受文化与社会变迁的影响。然而性别歧视无论在哪个民族,都在一定历史发展阶段反映得淋漓尽致《朗曼英语词典》对"性别歧视"的解释是:"以性别为基础的歧视。尤其是男性对女性的歧视"。本文剖析了英语中性别歧视现象形成的根源。从本质来说,语言中的性别歧视是社会中性别歧视的体现,两者紧密相连。性别歧视的社会内涵反映的就是这种语言中的性别歧视现象与社会中的性别歧视的本质的关系。认清两者之间的本质关系,从而减轻最后消除语言中的性别歧视现象,最终达到男女平等这一基本价值的实现     

标记理论与英法词语所反映出的性别歧视现象

语言不仅是人们交际的工具,也是反映社会现象的一面镜子。人们可以透过词语看到社会对妇女的歧视。本文主要运用标记理论来探讨英法词语所反映出的社会对妇女的性别歧视现象。     

浅析英语中的“性别歧视”现象

英语中存在着明显的性别歧视现象,这是不同的社会地位、文化意识、社会偏见和传统观念等方面造成的。本文介绍了英语中性别歧视的种种表现,分析了这种现象产生的原因,并总结了在英语语言运用中消除性别歧视的方法。     

用标记理论透视英语词汇中的性别歧视

标记是一个范畴内部存在的某种不对称现象.运用标记理论,从形式、语义和分布三方面分析英语中表示男性的词汇和表示女性的词汇之间存在的性别标记的非对称性,从而揭示英语词汇所反映的性别歧视现象.