p-cluster:基于聚类的平面p-中心定位算法

客户-设备的p中心定位问题旨在使每个客户访问与其最近的开放设备的最大距离最小，是典型的NP难题.采用聚类分析来解决离散p-中心问题，主要工作包括：（1）分析了按需求点分布类型来分类p-中心问题；(2)提出了基于聚类的p-中心定位算法p-cluster；(3)提出了用混沌搜索机制来求解带权值的一中心问题的算法CSOC(Chaos Search One Center).在合成数据和真实数据上的实验表明，使用p-cluster算法可以有效地解决p-中心问题，从对比实验可以看出p-cluster算法明显优于分支限     

浅谈企业安全文化建设的途径

文化可以塑造人的灵魂。要想让安全成为员工的自觉追求,实现由"要我安全"向"我要安全"、"我懂安全"、"我会安全"的转变,需要企业有意识、有计划、坚持不懈地进行企     

浅议“拼车”行为的法律规范

在我国,拼车作为新兴发展的事物,尚处于立法的空白,人们习惯于将其划分为有偿和无偿两种模式。笔者试探讨通过完善法律制度,加强行政监督等方面规范拼车市场,从而更好地保护各方利益,使拼车出行更合法有序、安全合理,使之更好地服务于公民和社会。     

自密实混凝土工作性试验方法评述

自密实混凝土作为一种高流态新型混凝土,在施工方面具有无可比拟的优越性,其研究与应用成为世界范围内的热点.本研究全面介绍和分析目前各国有关规范和标准规定的自密实混凝土工作性试验方法,以期对我国自密实混凝土工作性试验及其工地应用的完善和革新提供参考.     

6‐BA 与 NAA 不同浓度配比对大花蕙兰原球茎诱导的影响

以大花蕙兰茎尖为外植体,研究6‐BA 与 NAA 浓度梯度配比对大花蕙兰原球茎的诱导、增殖及分化的影响.结果表明:6‐BA 1.0 mg/L + NAA 0.5 mg/L 浓度配比下,大花蕙兰茎尖存活率达到93.3%;6‐BA 0畅8 mg/L + NAA 0.4 mg/L 浓度配比下,原球茎诱导率达到85.8%;6‐BA 1.0 mg/L + NAA 0.3 mg/L 浓度配比下,原球茎增殖系数达到4.59;6‐BA 0.8 mg/L + NAA 0.5 mg/L 浓度配比下,原球茎出芽率达到87.5%.首次报道采用6‐BA 0.8 mg/L + NAA 0.5 mg /L 浓度配比组合适合大花蕙兰茎尖培养,可同时获得较高的原球茎诱导率(80.8%)和出芽率(87.5%) ,比目前已报道的最佳原球茎诱导率(72.7%)和出芽率(76.7%)提高8%以上.     

标兵带出的“标杆班”

在湖南神斧集团湘器公司有这么一个班——延期药制药班。这是一个危险系数大，质量要求高、整天与敏感药剂打交道、让公司领导最放心不下的班组。但这个班却连续保持了安全事故为零、产品质量交验合格率100％的良好记录，已经成为了公司的“标杆班”。     

公路工程造价管理要点及解析

随着全国交通行业的迅速发展，公路工程项目数量及投资也越来越多，怎样在项目实施的过程中合理有效地控制工程造价便成为众多公路建设者所关心的问题。本文将从投资阶段、设计阶段、施工阶段、决算阶段等四个阶段中提出各自造价管理的要点供大家学习参考。     

依法行政就必须依法行文——浅议行政规范性文件的制定

依法行政是依法治国的关键,而依法行文又是依法行政的基础。依法行政就必须依法行文。提高相关人员意识与素质,规范其制定,加强群众监督。     

安全生产是企业头等大事

国务院近日印发的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以加强企业安全生产工作为出发点和落脚点,要求实施更加严格的企业安全管理,建设更加坚实的技术保障体系和更加高效的应急救援体系,实行更加严格的安全监管和更加有力的政策引导,对各地区、各部门、各企业的安全生产工作实行更加严格的目标考核和责任追究。《通知》下发后,我省企业纷纷行动起来,认真学习贯彻《通知》精神,严格落实企业安全生产主体责任,周密部署企业安全生产工作。     

高应变率时的转变动力学测试及组织形貌观察

采用自行设计的双径试样，提出了高应变率时的转变这测试方法，并测定了奥氏体不锈钢在低温高应变率时应变衣发马氏体转变的动力学曲线，观察了不同变形阶段的组织形貌。结果表明：当应变量小于9％时，高应变率时的应变诱发马氏体转变量低于低应变率时的；当应变量大于9％时，则相反，观察到高应变率时应力平均与硬化阶段的TEM组织形貌分别对孪晶与断续的马氏体。