德州仪器推出最新多核片上系统架构实现5倍性能提升并显著简化通信基础局端设备的设计

日前,德州仪器(TI)宣布推出一款基于TI多核数字信号处理器(DSP)的新型片上系统(SoC)架构,该架构在业界性能最高的CPU中同时集成了定点和浮点功能,可为厂商加速无线基站、媒体网关以及视频基础架构设备等基础局端产品的开发提供通用平台.     

飞思卡尔看好智能移动设备领域的增长在智能本、电子书阅读器、智能手机和其他领域芯片的领导地位为飞思卡尔提供增长机遇

正为了满足家电及其他电器产品对于低功耗微控制器的不断增长的需求,飞思卡尔半导体公司又进一步扩大了其广受欢迎的低端8位HCS08微控制器(MCU)系列,推出高性能的MC9S08SV16/8、MC9S08FL16/8系列MCU。     

中国企业健康管理 路在何方

<正>历经了数百年发展的中国企业,面临了无数次的转型,管理模式也随之发生了巨大的改变,曾经的"制造工厂"正在逐渐转变为现代科技企业,接踵而至的就是对     

飞思卡尔推出混合信号ARM Cortex-M4微控制器系列Kinetis——业内扩展能力最强的产品之一

<正>200多个全新超低功率MCU全面支持消费电子和工业控制应用飞思卡尔半导体推出Kinetis系列,是基于新ARMCortex-M4处理器的90nm 32位MCU,开创了其微控制器领先地位的新纪元。Kinetis补充了飞思卡尔最近推出的90nm ColdFire+MCU系列,它基于低功率混合信号     

2010年职场十大挑战

随着日子在平淡和忙碌中一天天流逝,在虎年之初,我们不禁开始畅想,经历了2008年的金融风暴侵袭和2009年的职场生存大考验,2010年将会给我们呈现出一幅怎样的职场图景？对于每一位职场达人而言,2010年中国职场将会面临怎样的挑战？职业规划咨询权威机构向阳生涯结合多年来对职场的深入研究和分析,     

精英杀手锏:三招打造职场核心竞争力

<正>什么是核心竞争力?向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为:所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被     

职场“七彩领”的职业规划

<正>从百万年薪的总经理,到出入商务楼宇的职员,再到生产线的职工,金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。根据中国职业规划协会调查显示,中国职场正按照知识结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分,呈现出"七彩"格局。各阶层人员每个不同颜色的"领子"诠释着新的职业概念,他们有如一道美丽的七色光,构成了职场     

程序员如何“突围”

向阳生涯的个人咨询客户数据显示,近50%的个人客户为工作年限在3年以内的职场人。虽然他们来自不同行业、不同职位,但遇到的问题却有相似之处——长期在一线岗位上工作,要晋升却找不到突破口,考虑跳槽、转行但不确定因素太多……这些问题其实是职业生涯探索阶段的常见病。     

高集成与低功耗：引领RF4CE全业务平台的设计要素

基于ZigBee／IEEE 802．15．4协议的RF4CE技术由RF4CE联盟与ZigBee联盟（Zig Bee Alliance）合作共同开发。除了具有更出色的遥控功能外,ZigBee RF4CE还允许电器设备之间的双向交互。目前常用的家电,如高清数字电视、家庭影院系统、机顶盒、音频设备,以及无钥匙门禁系统等应用,都将从最新的ZigBee RF4CE技术中受益。从此,射频遥控将有望彻底取代传统红外（IR）技术,成为家电遥控的射频新标准。     

飞思卡尔推出64位QorIQ平台扩大针对多核处理器的高性能产品组合

业内预测,全球互联网流量在未来5年内将增长4倍。这需要网络设备管理更多的连接和用户,而且网络流量的多样性也在大幅扩展。同时,服务供应商希望网络设备制造商能够提供可产生超大带宽能力同时降低资本和运营支出的通信设备。