γ—氨基丁酸的神经营养作用

γ－氨基丁酸是一种神经营养因子，它对神经元的增殖，分化以及其自身受体的基因表达，神经相关蛋白的合成均有一定的调节作用，这种作用可能由γ－氨基丁酸Ａ受体介导。     

122例新生儿窒息临床分析及复苏体会

新生儿窒息是新生儿早期的重要病因,也是新生儿死亡及致残的重要因素。我院新生儿病房1990年7月～1991年8月共收治122例新生儿窒息,现分析如下。 1 临床资料 本组新生儿窒息122例(男90例,女32例)占同期住院新生儿768例的15.9％。按APgar评分标准,1分钟评分0～3分的35例,占28.6％,4～7分的87例     

剖宫产术后再次妊娠阴道成功分娩25例临床分析

目前剖宫产后再次妊娠阴道分娩的人数逐渐增加,在一定程度上降低了再次剖宫产率,但由于子宫存在瘢痕必须严格掌握适应证和禁忌证,否则可能导致母婴的不良结局[1]。本文对2009年1月至2011年9月上海市嘉定区妇幼保健院剖宫产术后再次妊娠者阴道分娩的临床资料进行     

国际医疗服务质量评价研究进展

医疗服务质量的优劣直接关系到广大人民的健康和切身利益,并且提供充分有效平等的医疗服务不但是世界卫生组织（WHO）的内在要求、更是广大居民的迫切需求。医疗服务质量评价是促进卫生服务健康可持续发展的关键。开展医疗服务质量评价对提高医疗服务的质量和医疗资源效率、更好地维护和保障人民健康,具有十分重要的意义。本研究采用文献研究和理论研究的方法,对医疗服务质量相关理论和应用研究成果进行总结和归纳,明确国际上医疗服务质量评价理念和常用方法,以期为我国医疗服务质量的改进和管理提供充分的理论和方法学指导。     

踝三针配合中药薰洗治疗腰椎间盘突出症根性痛临床评价

目的 对踝三针配合中药薰洗治疗腰椎间盘突出症根性痛的临床使用进行评价。方法 通过对社区卫生服务中心针灸科医生进行培训,掌握“踝三针治疗腰椎间盘突出症根性痛技术”。观察医生实施该技术的临床效果,并与常规针刺治疗进行比较。结果 观察组镇痛起效时间及镇痛维持时间均优于对照组（P＜0.01）;治疗后观察组VAS评分低于对照组（P＜0.01）;治疗后观察组总有效率为94.3%,显著优于对照组（P＜0.05）;观察组在治疗后2星期、4星期和8星期VAS评分均显著低于对照组（P＜0.05）。结论 社区医师很好地掌握了“踝三针治疗腰椎间盘突出症根性痛技术”,踝三针配合中药薰洗治疗腰椎间盘突出症根性痛有较好的临床疗效。     

大剂量甲氨蝶呤治疗儿童急性淋巴细胞白血病

大剂量甲氨蝶呤(HDMTX)是防治儿童急性淋巴细胞白血病(ALL)髓外浸润和全身巩固治疗的有效措施,但不良反应多,甚至可危及生命.通过监测MTX血清浓度,在恰当时间应用恰当剂量四氢叶酸钙(CF)解救,可减轻不良反应并增加疗效.本文观察不同剂量MTX治疗ALL,报道如下.     

儿童急性脊髓炎临床特征与早期激素治疗疗效分析

目的探讨小儿急性脊髓炎临床特点,激素及静脉丙种球蛋白治疗效果与预后。方法回顾性分析自1995年以来收住院的19例急性脊髓炎患儿的临床表现、实验室检查及治疗结果,在部分随访病例的基础上进行分析。结果19例患儿的主要临床表现为：89．47％有双下肢运动功能障碍;84．21％有括约肌功能障碍;47．37％有感觉平面障碍;仅35．71％脑脊液检查白细胞增高（10～85）×10^6／L;75％脊髓影像学检查异常,病变部位以胸髓居多,占55．55％。全部病例均使用肾上腺皮质激素,疗程4—8周,9例同时应用静脉丙种球蛋白;19例患儿治愈9例,好转6例,未愈4例。结论儿童急性脊髓炎早期激素合并丙种球蛋白治疗效果好,其预后取决于病变的范围和程度及有无并发症。     

MRA、TCD及椎动脉超声对椎基底动脉系统缺血性卒中的诊断价值

目的 探讨椎动脉磁共振血管成像(MRA)、经颅多普勒(TCD)及椎动脉超声对椎基底动脉系统缺血性卒中的临床诊断价值.方法 对41例椎基底动脉系统缺血性卒中的患者进行椎动脉MRA、TCD及椎动脉超声检测,观察其异常情况.结果 41例患者中椎动脉MRA异常27例(65.85%),TCD异常32例(78.05%),椎动脉超声异常25例(60.98%).椎动脉MRA能清楚地显示血管病理形态,主要表现为椎动脉局部狭窄、单侧椎动脉变细及血流信号降低.结论 椎动脉MRA、TCD与椎动脉超声的联合检查有助于椎基底动脉系统缺血性卒中的病因诊断.     

心理体检在企业年度健康体检中的应用

目的了解广州IT企业员工心理健康状况,并对心理体检方式在年度健康体检中的应用进行探索。方法以自愿的方式,对进行年度体检的391名企业员工放发SCL-90自评量表和应对方式问卷,了解企业员工心理健康状况和应付方式特点,以及对心理体检的接受程度。结果收回合格问卷168份,回收率为40.47%。企业员工恐怖和精神病2个因子均分高于全国常模(P<0.01),抑郁和焦虑2个因子均分低于对照组(P<0.01)。员工较多运用解决问题和求助的积极应对方式,最后选择自责的方式。结论心理体检作为新生事物,有59.53%的人不能自觉接受心理体检调查。对心理健康状况的关注应引起企业和个人的重视。