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本文针对医科院校科研成果转化中存在的意识不新、人才不博、成果不熟、资金不足、信息不灵、学科不广等方面的问题,提出以下六方面的对策:①强化转让意识,促进科技成果成熟;②实施人才工程,培养高校企业家;③完善应用研究成果鉴定方法,确保科研成果的内在质量和真实水平;④谋求企业合作,吸纳研发资金;⑤加强成果信息化管理,促进转化的良性循环;⑥重视学科交叉, 优化科研布局。 相似文献
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赵醒村 《中华医学科研管理杂志》2010,23(1):154-156
简述了科技管理中数量和质量认识上的常见偏差,分析了认识偏差产生的主要原因,指出认识偏差对科技发展带来的主要影响,提出正确处理科技管理中数量和质量关系的几点建议. 相似文献
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在分析了目前制约医学科技成果转化因素的基础上,提出了一种定量与定性相结合的评价产业化类医学科技成果转化的方法,建立了产业化类医学科技成果转化评价体系及模型. 相似文献
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阻碍科学管理者创新的相关因素分析及对策 总被引:5,自引:1,他引:4
知识经济迅猛发展对科研管理创新提出了高层次要求。目前我国在科研管理理论、方式、方法、内涵、运行机制和模式上与国外相比还存在着极大的差距 ,极大制约了科学技术的创新。科研管理者在科技体制改革中如何充分发挥主观能动性 ,结合国情和岗位职责创造性地开展工作 ,系统地探讨总结新的规律成为科研管理工作水平提高的关键。结合实际科研管理工作 ,探讨阻碍科研工管理者创新的相关因素 ,对提高管理水平、促进管理创新、加快科技发展具有重要理论和现实意义。本文在对阻碍科研管理者创新的相关因素分析的基础上 ,提出几点对策与同道共同探… 相似文献
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根据国家知识产权局对申请文件格式和撰写方法的具体要求,结合高校知识产权管理人员缺少经验丰富的专利代理人的实际情况,着重从如何选择合适的专利代理人代理申请专利,并结合专利的背景技术、发明内容和具体实施方式三个方面就发明人如何向专利代理人提供专利申请交底材料的撰写方法和要求进行说明,为发明人在申请专利时提供参考依据,以使专利代理人根据该交底材料的内容撰写出高质量的申请文件,从而减少因代理人员选择不当、资料内容的缺失或表述的欠缺等人为因素而影响专利申请的质量和保护范围。 相似文献
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医学科技人才评价指标体系权重的研究 总被引:4,自引:1,他引:4
目的确定医学科技人才评价体系各级指标的权重,探索建立系统规范的医学科技人才综合评价指标体系。方法对30名专家进行问卷调查,利用层次分析法(AHP)建立层次结构模型,构造判断矩阵,通过计算确定指标权重,并检验其逻辑一致性。结果Delphi法和层次分析法(AHP)联合应用确定了医学科技人才评价指标体系的3类共计30项指标的权重系数,各级指标权重均满足逻辑一致性要求,具有科学性和客观性。结论该医学科技人才评价指标体系,为公正、客观、准确地对医学科技人才进行评价提供了一种标准。 相似文献
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在分析了目前制约医学科技成果转化因素的基础上,提出了一种定量与定性相结合的评价产业化类医学科技成果转化的方法,建立了产业化类医学科技成果转化评价体系及模型. 相似文献