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31.
医学装备管理概述医院医学装备管理是医院管理系统的一个子系统,要处理好医院系统的常规运行,必须运用一系列科学管理的技术和方法,使装备管理系统处于良好的运行状态。现代化仪器装备精密度高,价格昂贵,使用维修复杂,更新周期短,安装和工作环境要求高,因此,加强明医院医学装备管理尤为重要。  相似文献   
32.
介绍了2011版《三级综合医院评审标准》出台的时代背景、主要内容、设计思路,以及本周期评审的新理念和新方法。主要内容围绕医改的总体目标,即为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务;设计思路体现了以病人为中心持续改进的理念;注重应用追踪检查法等新的评价方法等。  相似文献   
33.
医院的医学装备管理,需要分类、编码,这虽然在职能部门、业务科室具体操作,但作为一院之长的院长,特别是业务主管院畏和高层管理者,也应对其基本了解或看得懂。  相似文献   
34.
目的 对生育保险《孕产期诊疗项目》中的项目实际收费情况进行调查研究。方法 根据《孕产期诊疗项目》分解形成了检查、检验、治疗、手术和药品5个费用调查表,对不同地区(城市)、不同类型医院的费用比较。结果 银川市的平均费用最低,除太原市外,基本上是东部、南部沿海地区城市的平均费用高于内陆地区;就正常妊娠、正常阴道分娩、阴道手术产和剖宫产的平均费用而言,均为省会和副省级城市大于地县级城市;同一城市,不仅不同类型医院的费用有差别,而且同一类型的医院也存在一定的差别。结论 制定生育保险基金支付办法时,社会保险经办机构在确定支付标准或定额时应有所不同,建议重点放在规范《孕产期诊疗项目》上;妊娠期主要是产前检查,检查项目多、检查工作量大,应在可能的情况下,保证孕期的保健,体现“预防为主”的卫生工作方针;为使企业女职工在孕产期享受到必要的医疗保健服务,可考虑适当调整社会保险定额。  相似文献   
35.
应和着数字化、信息化、网络化、知识化时代的旋律和召唤,《中国数字医学》满载着医疗IT领域的专家学者和关注数字医学发展同道们的激情、希望、责任与理想诞生了!《中国数字医学》这本由国家新闻出版总署批准,中华人民共和国卫生部主管、卫生部医院管理研究所主办、中国医院协会信息管理专业委员会协办的国家级科技专业学术期刊的正式  相似文献   
36.
为缓解重大疾病带来的沉重负担,国际上绝大多数发达国家都建立了不同模式的大病医疗保障制度,主要有商业医疗保险主导,国家医疗保险主导,社会医疗保险主导三种基本模式。考虑国际上典型国家的大病保障均以本国医疗保障制度为基础,本研究通过介绍三种模式下典型国家医疗保障体系的历史背景、制度框架等内容,分析其对重大疾病的保障模式与特点,总结各国在降低患者自付费用、控制医保付费水平、提高医疗服务质量和效率的相关经验,进而建议我国在制定大病保障政策时,注意采用综合控费措施,降低患者自付费用;转变医保支付方式,控制医保付费水平;加强运行监管,提高医疗质量和效率。  相似文献   
37.
目的通过分析四国一区ICU风险管理政策指南、机构管理和运行机制等,为我国ICU风险管理提供决策依据和政策建议。方法计算机检索PubMed,、EMbase,Cochrane Library等数据库,纳入美国、英国、加拿大、澳大利亚和中国台湾地区ICU风险管理相关指南、研究报告等文献,综合分析四国一区风险管理的机构和运行机制,并重点关注英国模式。结果共纳入31篇文献,包括1篇指南、5篇综述、2篇调查报告和23篇研究。英国以标准和指南形式指导ICU风险管理,制定明确的事件分级工具和相应响应机制。美国借鉴澳大利亚经验建立了ICU安全报告系统,二者均将ICU作为整个医疗风险管理的一部分,设立专门的管理板块。结论英国将ICU风险管理纳入国家病人安全管理范围,单独设立报告系统,是目前较完备的系统。澳、美由国家机构设立ICU风险管理研究项目,行业协会和非政府组织主导风险研究,由试点单位使用后逐步推广使用。  相似文献   
38.
妇产科是高风险科室,其医疗事故发生率一直居高不下。通过对某市2007~2009年发生在妇产科的52例医疗事故鉴定案例争议原因进行统计和分析,并提出筹建等级预警模式、加强职业道德建设、重视知识技能培训、建立奖惩激励机制、构建医疗事故分析体系等对策,以期降低妇产科医疗事故的发生。  相似文献   
39.
梁铭会 《中国数字医学》2011,(11):I0003-I0003
本期以电子病历和数字化医院建没为主题,阐述了数字医疗工程技术对于国计民生的重大意义和国家发展战略,介绍了发达国家应用电子病历和数字化医院建设的发展历程,分析了不同档次、不同发展阶段电子病历所具有的不同功能和作用,  相似文献   
40.
我国公立医院绩效考核工作的思考与设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
公立医院绩效考核是加强医疗质量安全和经济运行监管、转变公立医院治理机制的一项重要工作。笔者从卫生行政部门和办医主体对医院绩效考核和医院内部绩效管理两个层面,提出了我国公立医院绩效考核的重点内容和思路设计。并从加强对绩效考核工作重视、推广综合目标管理责任制、推动医院内部绩效管理、探索绩效工资制度、完善科学的医疗服务绩效评价模式五个角度提出了对我国公立医院绩效考核工作的理论研究和探索。  相似文献   
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