餐饮业员工离职意向的影响因素：入职时间的不同效应

本研究采用问卷调查法,以某餐饮企业在北京的5家门店287名工作人员为调查对象,考察入职时间不同的员工在离职意向的影响因素重要程度上的差异。结果发现：对于入职时间不到1年的员工来说,心理资本、组织承诺对离职意向有显著的负向影响。对于入职时间在1年以上的员工来说,月收入是影响员工离职意向的重要因素。研究表明餐饮业员工的入职时间不同,离职意向的影响因素的重要程度不同,为降低离职率的组织行为提供指导。     

螺旋面及其CAD

为简化旋转楼梯的设计、图示、施工及剖面形状,对螺旋面的形成进行了分析,建立了螺旋面的数学模型。由于螺旋面为直纹曲面,因此可用它的一组素线表示,用极坐标的形式写出内外两条螺旋线的方程,求出任一素线的方程,并通过投影变换求得素线上两端点的坐标矩阵,进而设计出螺旋面的CAD系统,并将其应用于实践,为设计优化决策提供有力的证据。     

马尔可夫动态规划及其应用研究

水库多目标优化调度受多因素影响，如水库来水，水库特性，用水特性（工业，生活和灌溉）以及电站的机电特性等。其中径流的影响较大，对其描述的准确度将直接影响水库优化调度的效益。在沐浴水库优势调度过程中，对马尔可夫单链弹性相关及动态规划理论及其应用进行了研究，由马尔可夫单链弹性相关理论求得相应的条件概率流量，将供水流量作为决策条件，以工业，生活，灌溉和发电用水及3个保证率为效益函数，以净效益最大为目标函数，建立了相应的数学模型，并编制了计算程序，绘出了水库优化调度三维空间面图，在实用大大加强了调度面的灵活性和针对性，经实践证明，方法可靠且效益显著。     

基于灰色系统理论的加速试验寿命预测

针对传统加速寿命试验的不足,提出了一种加速寿命试验的改进方法.应用灰色系统理论,引入了加速试验陪试品的概念.该方法是应用灰色系统理论建立高精度的数学模型,并通过信息的传递,从而预测出待试品的寿命.     

开展物理三一活动 提高学生综合素质

在物理教学中如何体现素质教育呢?关键是提高学生动脑动手能力，充分发挥学生的思维想象力，培养学生分析问题解决问题的能力，物理“三一”活动的开展，对提高学生的综合素质就起到了很好的作用。     

直方图约束下的康普顿散射图像重建

利用康普顿散射光子能谱可以重建物质的电子密度图像。针对传统的连续近似算法收敛性能差，重建效果不理想，本文提出一种结合直方图约束和Tikhonov—Miller正则化的连续近似迭代算法，加快了收敛速度，改善了重建质量，并给出了计算机仿真的结果。     

水资源数量与质量联合评价理论模型研究

综述水资源评价方法研究现状，提出水资源数量与质量联合评价的理论、模型与方法。建立水资源数量与质量联合评价指标体系框架，采用工程模糊集理论与方法确定目标权重。在充分考虑水资源形成条件变化情况下。根据区域（流域）实际情况，进行水资源数量与质量联合评价。     

液压机械连续无级传动的控制系统研究

给出了液压机械连续无级传动的动力学方程,该系统属于二阶振荡系统.试验结果表明,采用带死区、积分饱和抑制的增量式数字PID控制算法,可以实现液压机械连续无级传动装置的无级调速功能,使发动机工作在最佳工作点上.     

溴化锂制冷机组吸收器再循环倍率的优化及最优控制

本文采用参数优化方法，从吸收驱动力及吸收系数两方面对吸收器的再循环倍率进行了优化，并提出了再循环倍率的最优控制方案。