"5.12"汶川地震中后方医院震区病房组建与资源配备管理实践探讨

本院收治汶川地震伤员161名,承担了医院内病员及家属疏散、震区病房组建、伤员转运救治、专科护理、健康教育和安全管理等多项工作任务.回顾分析灾难救援特殊时期的病区管理过程,探讨在灾害特殊时期护理实践中,后方医院如何迅速高效完成震区病区建设,实现病区科学有效、规范管理的经验,为灾害救援紧急特殊情况下,病区建设和管理提供借鉴和依据.     

脑血管病患者跌倒相关危险因素分析

跌倒造成的伤害严重影响老年人的身心健康和生活自理能力,给患者家庭和社会带来巨大的负担。神经内科以老年患者居多,体质差、反应迟钝、行动缓慢、步态不稳、平衡功能下降,又因疾病原因,致使发生跌倒的危险性增高[1]。作者对2005年1月至2007年12月本院神经内科脑血管病住院患者发生跌倒进行相关危险因素分析,并采取相应的防范措施,有效降低患者跌倒的发生率。1资料与方法1.1一般资料收集2005年1月至2007年12月本院神经     

综合医院危急重症专科护士人文素质培养研究新进展

人文素质是指人文社会科学知识在人的世界观、人生观、价值观以及人格、气质、修养方面的内化,同时包括文化素质,即语言修养、文学艺术修养、历史和哲学修养、伦理道德修养、文明礼仪修养等[1].人文素质是指由知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的个人内在品质,表现为一个人的人格、气质和修养.     

复查手册在鼻内镜术后随访中的应用

目的 设计一本鼻内镜术后复查手册（复查手册）,研究此手册在鼻内镜术后随访中的作用.方法 选择2009年7月～ 2012年12月在本院进行鼻内镜手术的患者468例,其中使用口头嘱咐进行复查的患者221例（对照组）,使用该手册进行术后复查的患者247例（观察组）.对照组采用口头宣教法对患者普及鼻内镜复查的知识及预约复查的时间,观察组在鼻内镜手术前每人分发一本鼻内镜术后复查手册进行宣教.结果 使用鼻内镜术后复查手册,患者复查的依从性明显上升,疾病复发率下降（P＜0.05）.结论 在鼻内镜术后随访中应用复查手册,有助于患者参加鼻内镜手术的术后复查,减少了手术后的复发率,提高了鼻内镜手术疗效.     

以症状为基础的程序化治疗方案对亚急性、慢性咳嗽的临床有效性研究

目的 探讨以临床症状为基础的程序化治疗方案对亚急性、慢性咳嗽患者的有效性。方法 将56例亚急性、慢性咳嗽患者随机分为试验组和对照组各28例。试验组采用以临床指南制定《以症状为基础的亚急性、慢性程序化治疗方案评估表》进行临床症状评估后,针对指向病因进行治疗,对照组给予经验治疗,以“咳嗽症状积分表”对两组患者的临床疗效进行评估,比较两组咳嗽症状评分、临床有效性评价、安全性评价。结果 治疗后,试验组夜间和全日咳嗽症状积分中位数均低于对照组（P＜0.05）。治疗2周后,试验组有效率为89.29%,高于对照组的52.17%,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 以症状为基础程序化治疗对于亚急性、慢性咳嗽的临床疗效优于简单的经验性治疗。     

中国羌族身体体成分特点

目的 采集我国四川茂县羌族成人人体组成学数据,揭示羌族成人身体成分特点。方法 随机抽取羌族成人602名,采用生物电阻抗法对受试者进行体成分的测量,所得数据经SPSS 17.0 统计学软件处理。结果 羌族的各项指标性别间差异具有极显著统计学意义（P<0.01）。羌族成人脂肪相关指标与年龄相关性明显,体脂率、内脏脂肪等级随年龄的增长逐渐增大,肌肉量随年龄的增长先增大后减小。58.6%的男性和63.7%的女性处于超重或肥胖,31.8%的男性和43.6%的女性处于中心型肥胖,这可能会导致肥胖相关疾病发病率较高。结论 羌族成人的身体脂肪偏多,肌肉和骨骼较发达,这可能与茂县气温较低有关。     

基于大型数据库的临床护理资源库开发与应用

目的　建立护理资源库 ,达到资源共享的目的 ,并为护理人员继续学习和信息交流提供一个网络空间。方法　采用SQL -SEVER数据库建立护理资源库。结果　护理资源库为本院及其它医院护理工作者创造了学习专业知识、分享护理经验的网络空间 ,对护生的培养、临床护士的继续教育以及护理工作者之间的技术、经验交流起到了促进作用。结论　护理资源库的建立 ,在护理临床教育中发挥了积极作用。其易用性、互动性及直观性使其在护理教学、科研及临床工作中所发挥的作用亦将日趋重要     

负压封闭技术治疗骶尾部大面积Ⅲ度压疮1例

对 1例骶尾部 1 0cm× 1 0cmⅢ度压疮病人于清创后用负压封闭 (VS)技术治疗。经持续 1 8dVS治疗及隔日换药 ,骶尾部创面愈合。     

军队医院护理单元设置助理护士长做法与成效

目的 建立并形成责权分明的医院病区管理新模式,加强护理人才的分层次使用和管理工作,科学使用护理人力资源,充分发挥护理管理效能,降低护理人才成本,提高病区管理质量。方法 全院设置26名助理护士长,履行病区护士长工作职责,完成病区管理工作,参与护理教学活动,负责科室间护理工作协调。结果 护理单元设置助理护士长,增加了护理管理人员,壮大了骨干队伍,加强了护理单元的管理和质量控制力度,对护理骨干队伍的开发和管理提供了新方法,为促进护士成长搭建了平台,使护理单元的管理更为科学规范。结论 设置助理护士长是目前军队医院加强护理骨干层力量,培养和选拔护理管理骨干的新途径,是推动科室护理工作发展的有效举措。