综合性三甲医院科研经费管理信息化平台的运行现状与优化探讨

通过介绍南京鼓楼医院科研经费管理信息化平台三位一体的管理架构和操作流程,以及科研系统模块,总结其优点,探讨如何更好地优化科研经费管理信息化平台,以促进医院科研管理水平更上一层楼.     

南京鼓楼医院科研现状调查分析

目的 了解南京鼓楼医院的科研现状,进一步优化医院科研管理,为提升医院科研能力提出合理化的建议.方法 采用自主设计的调查问卷对医院128名课题负责人的科研现况进行调查,调查内容包括一般情况、科研项目实施情况及医院科研管理情况.结果 医院科研人员参加国内学术性会议的次数明显多于国际性学术会议(P＜0.05);65.60％的科研人员认为科研进展情况良好;50％以上的科研人员对医院科研信息化建设、医院科研奖励体系表示满意;日常工作繁重(70.31％)和实验人员不足(62.50％)是影响科研进展主要因素.结论 科研人员的科研现状比较乐观,积极完善科研平台建设和细分科研管理体系对医院未来科研实力的进一步提升具有重要意义.     

三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究△

目的：通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法：采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果：经研究论证初步形成一套对医院业务部门进行综合考核的制度体系。结论：深化医改背景下,建立规范化、制度化、精细化的医院管理体系,可激发医务人员的工作热情,激励员工的积极性和创造性。     

急诊室失血性休克患者的护理体会

失血性休克是临床上常见的一种急症，我院从1997年7月至2008年4月共收治335例外伤导致休克的患者。现将护理体会报告如下。1临床资料本组患者335例，其中男性214例，女性121例，年龄18-82岁，平均35岁。砸伤58例，摔伤101例，挤压伤95例，打伤81例。所有患者入院时均有不同程度的失血性休克表现，收缩压小于90mmHg，舒张压小于60mmHg，     

尿路感染大肠埃希菌耐药特点与种系分型和遗传相关性分析

目的分析尿路感染大肠埃希菌的耐药特点、种系分型和遗传相关性,并对比其在医院和社区感染中的差异。方法对2010年非重复分离185株尿路感染大肠埃希菌进行敏感性测定、超广谱β-内酰胺酶（ESBLs）筛查、种系分型、同源性及统计学分析。结果细菌对多种药物的耐药率〉49．0％。185株细菌均有很大的遗传多样性,产酶率为78．4％。D型大肠埃希菌最为常见（49．7％）,其ESBLs的产生率与头孢噻肟等的耐药性相关（P〈0．05）。上述各因子在医院和社区感染菌株中差异无统计学意义（P〉0．05）。结论本研究尿路感染主要由D型大肠埃希菌引起,这些细菌呈遗传多样性,高产ESBLs,对多种抗菌药物耐药。     

非劣效试验中对照的选择和界值确定方法

非劣效试验是旨在显示试验药物的治疗效果在临床上不比阳性对照药物差的一种设计类型。近年来,由于安慰剂对照试验受到伦理学方面的限制,以及阳性药物的大量存在,使得非劣效试验设计得到了广泛的应用。但是,遗憾的是在目前还没有一个完善的指导原则的情况下,一些非劣效试验设计存在着包括适用条件不符合、阳性对照选择错误、界值的确定不合理等诸多问题。为此,本文结合国外的一些研究着重就非劣效试验中对照的选择和界值的确定进行总结和讨论,以期为在国内正确使用临床非劣效试验的设计提供参考。     

噪声作业与患精神病危险性的研究

近年来许多文献证明 ,噪声暴露的作业人员心理状态较差 ,并有行为改变、睡眠障碍和诸如厌烦等的情绪反应[1,2 ] 。国外不少学者对噪声强度相对较低的环境及交通噪声与精神病的关系进行了研究[3] 。为全面评价噪声对作业工人心、身健康的影响 ,我们对噪声作业与患精神病危险性的相关性进行了研究。一、对象与方法1.研究队列 :研究队列为动态队列。观察组为纺织厂1976年 7月 1日起工资在册 ,连续工龄 1年以上 ,接触噪声水平 >90ｄＢ(Ａ)的工人 ,追踪至 1996年 6月 30日 (共 2 0年 ) ,共调查了 44 30人、485 40人年。对照组为同一纺织厂1976年 …     

2007年—2017年南京鼓楼医院论文产出情况分析

目的:对南京大学医学院附属鼓楼医院科研论文产出情况进行统计和分析,为提升医院科技竞争力提供参考。方法:采用中国科学技术信息研究所公布的中国科技论文统计结果,从科学引文索引、中国科技论文与引文数据库等方面对论文发表情况进行综合分析。结果:2007年-2017年,鼓楼医院科技论文数及排名情况呈整体上升趋势,高影响因子论著显著增加。结论:从科研平台支撑、人才引育、科技政策保障等三方面分析了鼓楼医院科研论文数量和质量取得进步所采取的举措,提出进一步推进科技创新、加大投入力度,促进高质量科研成果的产出,从而提升科研水平和科技影响力。     

南京某三甲医院外科护士工作压力的调查研究

目的：了解南京某三甲医院外科护士的工作压力状况,为医院管理部门及护士正确认识工作压力、提高工作效率和护理质量提供参考依据。方法：采用问卷抽样调查法,对南京某三甲医院外科护士的工作压力进行调查研究。结果：调查对象的工作压力总体得分平均为2.904 ± 0.535,处于轻度压力（2分）与较大压力（3分）之间,不同护龄、技术职称的护士工作压力总体得分的差异均有统计学意义。调查对象在工作中最大的压力来源是“担心工作中出现差错事故”、“病人的要求太高或太过分”、“病人的家属不礼貌”。结论：建议从管理角度减少护士工作压力源,医院管理部门可通过增加护士人员配置,改进护理支持系统,减少针对护士的不必要检查和考核,关心护士家庭生活等方法缓解护士工作压力,同时对护士进行应对工作压力的心理辅导,从而提高护理工作满意度,保障护理质量和医疗安全。     

经皮腰椎间盘切吸术护理体会

<正> 椎间盘突出症是一种常见病,传统治疗方法为保守治疗和手术治疗两类。80年代末90年代初,全国许多医院相继开展了经皮腰椎间盘切吸(APLD)术,本院1997年～1999年12月开展此项技术62例,疗效满意,现将护理体会介绍如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料 本组62例,68个椎间盘,男41例,女21例;年龄28～76岁,平均40岁;病史1个月～10年,平均2年。68个