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对硅的反应离子刻蚀(R IE)工艺参数进行了研究.通过控制变量法,得出了刻蚀速率与射频功率、刻蚀气体压强和刻蚀气体流量之间的关系曲线.结果表明,随着射频功率的增加,刻蚀速率不断增加;刻蚀速率开始随刻蚀气体压强的增加而加快,压强超过一定值时,刻蚀速率反而减小;刻蚀速率在刻蚀气体流量较小时,随气体流量的增加而加快,在较大的气体流量下反而降低.通过比较不同条件下的刻蚀结果,得到了刻蚀硅的优化工艺条件.最后用DEKTAK 6M型台阶仪测出了优化工艺条件下的刻蚀深度和粗糙度.测试结果表明在优化工艺条件下刻蚀速率快,粗糙度低. 相似文献
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从2002年至今,江苏省电力公司已连续七年开展优质服务主题活动。回顾七年历程,我们看到的不是简单的重复,而是一个大型公用事业企业如何在公共视野中走向更加宽广的发展天地。究其精髓,在于从理念入手,以行动说话,真正将电与社会相连,用心与客户沟通。 相似文献
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国家电网公司2007年组织的"网省电网调度自动化专业技术调考",是全公司系统第一次针对网省公司调度自动化专业开展的竞赛,公司所属31家网省调度中心均参加了比赛。在上机考试中,江苏公司三名选手在45分钟内最快地完成了全部1800题,获得机考前三名。其中朱海兵获得了唯一的满分1800分,张国江答对1798题,全队的平均成绩1786分,遥遥领先于其他参赛队伍。在现场风险题竞答中,江苏公司代表队选择了难度最大的三题,并全部回答正确,以满分获得了现场竞答的第一名。江苏代表队以绝对优势勇夺团体及个人双冠军。 相似文献
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“企”,去“人”即“止”。人是企业发展最重要的因素。作为电网企业的最小“细胞”,班组的建设很能反映企业管理的真实状态,直接影响企业的发展。国家电网公司把“三抓一创”工作思路的落脚点放在了抓队伍,其中重要的一个环节就是全面加强班组建设,切实提高一线员工的综合素质。公司的管理思路需要基层实实在在的执行。江苏省电力公司加大班组管理力度,成为第一个荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”的省级电力企业。目前,已经形成了“加强班组建设、打造双师型人才”的“江苏方略”。 相似文献
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随着中国网球运动水平的提高和发展,推动了网球运动的普及,引发了高校学生对网球运动的热潮。目前已有很多高校开设了网球选修课程,但由于诸多因素的影响,在网球教学过程中出现许多亟待解决的问题,导致课程质量上不去。因此,本文通过分析高校网球教学的现状探讨教学方法,以期改进课程教学质量。 相似文献
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因为是实施“十一五”规划的开局之年,也因为是建设“一强三优”现代公司的推进之年,2006年,被赋予了特别的意义。对于奋力前行中的江苏省电力公司而言,美好的发展前景已然展现,如何让蓝图变为现实?点击2006年江苏电力发展的关键词,江苏省电力公司发展的思路和路径便清晰地呈现 相似文献