播火者——刘少奇为中共满洲省委培养干部

20世纪末的东北,同南方革命根据地党的地下工作基础好的地方相比,党的干部特别是中高级领导骨干显得十分缺乏.因此,培养干部始终是中共满洲省委的一项重要工作.其中,培训干部成效最为显著的是刘少奇主持中共满洲省委工作时期.在刘少奇担任书记期间,中共满洲省委采取多渠道培训的方法,以解决党的干部缺乏的燃眉之急.首先,选送党团骨干.到中央干训班学习.1929年12月,刘少奇利用到上海汇报工作的机会,向中央特别提出了干部培训的事.回到满委后,刘少奇亲自清理组织名册,确定了20个候选人名单,调到省委考察后,陆续派到中央训练班学习革命理论和工作方法.任国桢、赵尚志、张于民、李维舟等人都先后到上海临时中央局举办的各种学习班学习过.     

韩国大企业的“财务杠杆效应”

韩国大企业发展的一个突出特点是靠贷款扩大生产经营并不断向不同领域扩张。这是韩国三十多年经济发展中形成的一种模式:一味举债和依靠财务杠杆。这一做法使韩国企业在产品畅销世界,生产规模迅速扩张的同时,自身却因积累不足而债台高筑。据统计,韩国全国前30家大财团的自有资产比率仅为18.2％,在1100亿美元的外债中,银行外债更占到2/3。这就使企业和银行在激烈的国际竞争和金融危机中显得底气不足,资产质量低下和管理不善等问题也相继显现。     

当前民营经济发展的新特征与新挑战

在全面建设社会主义现代化国家新征程中，民营经济作为经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，是推动经济社会发展的重要力量。当前民营经济发展呈现出发展韧性持续增强、技术创新积极性高、社会贡献度日益增大的新特征。新时代，高质量发展对民营经济发展提出了更高要求，对此，民营企业可从践行新发展理念、提振发展信心、促进技术能力创新等方面入手，实现民营经济健康发展、高质量发展。