洞庭湖区渗漏治理措施及其效果

0　前　　言湖南省洞庭湖区堤垸 2 2 6个 ,垸内有耕地 1 0 0 0万亩 ,垸民 1 0 0 0万人。大堤长580 0 km,堤身高度 8m～ 1 0 m,挡水高度一般为 7m～ 8m,其中渗漏堤长 1 70 0 km。1 983年汛期高水位下出现渗漏和翻沙鼓水险情2 1 0 0 0处 ,渗漏成了防汛的主要险患 ,渗漏发展形成的管涌和流土往往造成溃垸 ,治理堤防渗漏是提高质量和减少洪水灾害的重要问题。洞庭湖区一期治理工程 ( 1 986年～1 993年 ) ,先后采用充填灌浆、垂直铺膜、粘土斜墙、吹泥填凼等多种工程措施 ,取得很好效果。1 994年～ 1 999年大洪水时期 ,水位比历史最高水位高 1 m…     

同位素源X射线荧光技术在重晶石矿地质勘探中的应用

前言放射性同位素X射线荧光技术是近年来迅速发展起来的、可用于野外对元素直接进行定性、定量测定品位的一种新方法。它在地质勘探、开采、选矿、冶炼等工作中有着广泛的应用。这种方法所用的仪器轻便,测量速度快(只需数十秒钟),可测元素广泛,且无需经过化学处理就能直接对粉末样品、岩芯或钻井巷壁固体矿石和液体矿样测定待测元素的含量,划分矿层厚度,计算线储量。这种技术当前在国外已广泛使用。1979年成都地院研制成功科研样机,1980年与重庆地质仪器厂协作制成了JXY—     

毛蚶抗菌活性筛选及低极性组分GCMS分析

目的:研究毛蚶的抗菌活性部位及有效成分。方法:毛蚶软组织经乙醇提取后,采用液液萃取法将提取物分为石油醚相、乙酸乙酯相、正丁醇相和水相4个不同的极性部位;采用抑菌圈法和最小杀菌浓度测定法,对毛蚶乙醇提取物和各极性部位进行了抗菌活性测定,并用正相硅胶柱对抗菌活性较好的石油醚相进行了分离纯化,得到甾体组分;采用GC-MS技术对石油醚相和甾体组分进行了化学成分分析。结果:毛蚶石油醚相的抑菌效果最好;从毛蚶石油醚相中鉴定出了30个化合物,主要为脂肪类和甾醇类化合物;从甾体组分中鉴定出8个化合物,其中7个为首次从毛蚶中分离鉴定。结论:毛蚶的石油醚相具有明显的抗菌活性,石油醚相以甾醇类化合物为主。      

填料技术在氨精馏中的工业应用

蒸氨精馏塔是合成氨工艺的核心设备,本文以某年产200 kt合成氨工程项目为例,分析了氨水精馏法制取液氨的工艺流程特点,通过采用天津大学新型塔内件以及填科技术对其氨水精馏工艺进行了改造设计,解决了液氨回收率低和能耗高的问题.并用Proll软件对蒸氨精馏塔的塔内流体力学以及填料水力学进行了模拟验证.     

生物通风修复多种有机污染物体系的模拟分析

针对多污染物体系的生物通风修复过程，对生物通风（bioventing, BV）操作中的空气注入方式，单井修复还是多井修复及生物降解作用用BIOVENT软件进行了模拟，系统研究了各种操作条件对修复效果的影响。模拟研究结果表明：BV修复现场采用间歇注入的操作方式，其处理效果与连续注入方式相似，且可减小操作费用；在受污染区域小的现场采用单井修复较为合适，而当受污染区域远大于单井影响半径时，应采用多井修复才能够达到较好修复效果；BV修复前期宜使用较大空气速率来加快挥发性有机污染物的挥发速率，后期则宜采用较小空气速率以充分利用微生物降解作用去除土壤中残留污染物。     

泄水建筑物抗冲磨防空蚀设计

以长江葛洲坝水利枢纽为例，分析挟沙水流对混凝土的冲磨特征，总结出泄流建筑物表面抗冲磨的经验关系式，认为对于抗悬沙中磨，表面抗冲磨层厚度与水流流速，水中挟沙量，１年内冲磨天数，检修年限成正比，与混凝土材料抗压强度成反比。根据已建工程经验，提出泄流底表面抗悬沙冲磨层厚度不应小于０．４－０．５ｍ；对于抗石碴，推移质冲磨，其表面抗冲磨层厚度以０．５－０．６ｍ为宜，抗冲磨层材料强度在Ｃ５０左右。     

三峡工程导流底孔长管方案研究

三峡大坝河床溢流坝段内设有泄洪深孔、表孔和第三期导流底孔。后者系三期导流时用以泄水和实现围堰挡水发电的主要建筑物，孔口尺寸为6m×8．5m，进出口均为56．0m，型式有短管和长管两种。导流孔上游短管为管长16．09m，下游明流段98．78m；长等方案是上游管长77m，下游明渠长33m。短管方案由于坝体挖空大不利施工和坝体应力条件不良等而选用长管方案。长管方案在闸门布置、体型、水力学特征等四方面均能解决好。     

葛洲坝三江冲沙闸水力学设计

三江冲沙闸共6孔,总宽度108米,最大泄量10500秒立米,主要作用是引流拉动淤积在三江上游航道的泥沙和冲刷下游航道的淤积物,以保证航运畅通,同时在大洪水时参加泄     

三鑫金铜在荆楚大地崛起

有人说三鑫金铜股份有限公司是年轻的老企业。说它年轻,是因为新建矿才十余年时间;说它老,是由于承续了原冯家山铜矿、东角山铜矿、大广山铁矿三个破产下马矿山。在计划经济向市场经济的转型过程中,由于当时矿山规模小、人员多、债务重等包袱,企业发展步伐缓慢。1700多人的员工队伍中“半边户”占多数,经济底子薄,子女就业难,病老员工多等弱点显露无遗。还有不少员工家庭由病致贫,因子女上学而返贫。这部分员工因家庭贫困,思想负担重,不仅影响企业的均衡发展,而且给企业的安全生产带来了诸多隐患。为实现人心稳定、队伍稳定、企业稳定,使员工家庭尽快走上致