护理人员开展礼仪培训的实践与探索

目的 开展礼仪培训，提高护理服务质量。方法 对护理人员进行规范化、制度化的全员培训，并将职业礼仪渗透到各项护理工作中。结果 提高了护理人员基本素质，形成了“以病人为中心”的浓厚氛围，树立了医院良好形象。结论 礼仪培训是规范护理服务，提高服务质量的重要途径。     

手术室内增加换鞋次数的效果分析与探讨

传统的手术室管理要求,凡参加手术的医护人员进入手术室时,只需更换好专用的衣、裤、帽、口罩和鞋,即可进入半限制区、限制区域内,并可往返走动。虽对出入的人员严加控制,但因工作急需时,常会出现在两区域内往返走动的现象,这极易导致半限制区地面上难免遗留的尘埃、致病物质,与限制区内因手术操作不慎溅到手术间地面及专用鞋上的手术患者的体液、血液发生交叉污染,直接影响到两区域地面的洁净度与手术间内的感染管理控制问题。为此,我院2004年6月起在手术室内采取了经1次换鞋后进入限制区前再作1次换鞋的措施,并要求工作人员离开手术间至半…     

制约按职上岗实施的因素及处理对策

对护理人员按职上岗的现状进行分析,发现制约着按职上岗实施的因素有:①功能制护理模式;②护士职务分工不明确;③没有客观具体的护士考评标准;④重医轻护思想存在,护理系列晋升指标紧缺。提出相应的处理对策:①建立以病人为中心的整体护理新模式;②按职分工,建立合理能级原则;③建立健全具体可行的护士职称评聘标准;④破除重医轻护的思想,解决护士晋升难的问题。     

参加专业技术职务任期考评的做法与体会

专业技术职务任期制是指对实行专业技术职务任命制的干部 ,明确规定任职期限和起止时间 (专业技术职务的一个任期 ,高级、中级职务均为五年 ,初级职务为四年 ) ,任期届满 ,进行全面考核和综合评价 ,依据专业技术资格标准和相应职务岗位要求 ,重新评任专业技术职务的一项干部任用制度。2 0 0 2年 ,上级确定我院为高级专业技术职务任期考评的试点单位 ,本人有幸全程参与 ,并顺利通过了任期评审 ,现将任期考评的做法与体会介绍如下1　实施步骤1 .1　个人申报和参加考试由本人提交书面报告申请续任专业技术职务 ,办理有关手续 ,领取准考证。参加…     

社区综合康复模式对慢性精神分裂症患者疗效评估

[目的]探讨社区综合康复模式对慢性精神分裂症患者的疗效。[方法]对80例社区慢性精神分裂症患者进行综合康复治疗(康复组),并用1∶1配对方法将另80例患者作为社区组。在综合康复前、康复6个月和12个月后,分别运用社会功能缺陷筛选量表(SDSS)、简明精神病量表(BPRS)、家庭负担会谈量表(FIS)、自知力与治疗态度问卷(ITAQ),对两组患者的功能状况、精神症状、家庭负担、自知力与治疗态度4个维度进行评分,并比较两组1年内的复发住院率。[结果]康复组患者第6个月、12个月时的SDSS、BPRS、FIS得分分别低于社区组患者,ITAQ得分高于社区组患者(P均﹤0.01)。康复组患者复发住院率为1.25%,社区组患者为15.00%,两组差异有统计学意义(P0.01)。[结论]在社区对慢性精神分裂症患者开展系统的综合康复治疗,可明显减轻其社会功能缺陷,改善精神症状,减轻家庭照料负担,提高自知力与治疗依从性,降低复发住院率。     

"1+3模式"在手术缝针管理中的应用

缝针是手术中使用的最小器械,手术时易作为异物遗留在患者体内,是术中清点的重要物品.手术中如发生缝针丢失现象,必须申请台边摄X线片来确定缝针未遗留在病人体内,方可关闭体腔,避免给病人造成不应有的负担和痛苦."1+3模式"是发现一个问题,找到一个根本原因, 提出一套整改方案,分享一批人,防止或减少类似事件再次发生.本次研究针对手术中缝针丢失的问题,采用"1+3模式"进行分析,形成了一套完整的管理模式.报道如下.     

高血压脑出血的护理体会

高血压脑出血是由于硬化的小动脉破裂引起.占急性脑出血意外的20％～30％[1],多发生于50岁以上,高血压动脉粥样硬化病是老年人常见病.男性多于女性.高血压出血部位以内囊为多,表现为突发意识不清,呼吸急促,脉搏缓慢,血压升高,肢体偏瘫,大小便失禁,生命体征不稳定等.因此,认真做好脑出血病人护理对提高治愈率、降低死亡率存在十分重要的临床意义.     

人β防御素-2联合HPV16E7c免疫小鼠的免疫学效应实验研究

目的 探讨以人β防御素-2为佐剂的HPV16 E7c免疫功能及细胞免疫应答.方法 将30只小鼠按随机数字表法分为3组:PBS组、pcDNA3.1(+)/E7c组、pEGFP-C1/HBD2-E7c组,每组10只.PBS组采用PBS 100 μg·只-1 行股四头肌肌内注射,进行初次免疫;pcDNA3.1(+)/E7c组采用pcDNA3.1(+)/E7c质粒100 μg·只-1 行股四头肌肌内注射,进行初次免疫;pEGFP-C1/HBD2-E7c组采用pEGFP-C1/HBD2-E7c联合质粒100 μg·只-1行股四头肌肌内注射,进行初次免疫.3组初次免疫后,再间隔2周,以上述方法和剂量加强免疫2次.共免疫3次.3组小鼠免疫1周后,断颈处死小鼠,取小鼠脾脏称重,计算脾脏脏器指数及计数脾淋巴细胞数量,流式细胞仪检测淋巴细胞亚群CD4+、CD8+细胞数量及比值;采用摘眼球采血法收集小鼠血清,采用ELISA法检测小鼠血清E7抗体水平.结果 pcDNA3.1(+)/E7c组、pEGFP-C1/HBD2-E7c组小鼠脾脏脏器指数均明显低于PBS组(均P＜0.01).pEGFP-C1/HBD2-E7c组、pcDNA3.1(+)/E7c组小鼠CD4+、CD8+阳性细胞比例、绝对数均明显高于PBS组(均P＜0.05),pEGFP-C1/HBD2-E7c组、pcDNA3.1(+)/E7c组小鼠CD4+/CD8+比值均明显低于PBS组(均P＜0.05),pEGFP-C1/HBD2-E7c组、pcDNA3.1(+)/E7c组小鼠血清E7抗体水平均明显高于PBS组(均P＜0.01),pEGFP-C1/HBD2-E7c组小鼠血清E7抗体水平明显高于pcDNA3.1(+)/E7c组(P＜0.05).结论 人β防御素-2可明显改善HPV16 E7c基因的免疫原性,提高HPV16E7特异性抗体水平,升高免疫小鼠脾CD4+和CD8+T淋巴细胞数量.     

药品生产企业仓储区的管理

仓储区是药品生产企业的重要组成部分,是药品生产必不可少的厂房设施之一。仓储区的设置要根据生产实际及物料的物理和化学特性,科学设置,合理布局。本文针对企业在仓储区管理中存在的问题,就如何加强仓储区的管理提出一些意见和建议。