毛泽东的学习理论与实践

毛泽东关于学习问题有许多论述,虽然他没有把自己的学习理论以系统化的形式出现,但作为对教育倾注了巨大热情的伟大政治家,作为一位终身学而不厌、探索不止的具有现实感的理想主义者,在其著述中已形成了颇具特点的学习理论。其学习理论主要包括以下四个方面的内容,强健的体魄是学习的物质条件;自学是学习的有效途径;理论联系实际是学习的重要原则;批判地继承     

先秦道家管理心理学思想及其现代价值

先秦时期道家管理心理学思想十分丰富,主要集中在《老子》、《庄子》和《吕氏春秋》三部著作中。文章从人性假设、管理谋略、领导心理和人力管理心理等四个方面对先秦道家管理心理学思想作了整理,并揭示了其现代价值。     

“非标”与教育

也正如他们的教育理想是让教育适应孩子的个性,而不是让孩子适应统一的教育,他们的“非标”衬衣改变了传统的衬衣标准,不要求人的身体适应衬衣,而是让衬衣来适应每个人的不同尺寸,让每个人都能穿上舍身的衬衣,让每个人的尺寸都成为衬衣的标准,还服装以个性。     

两会之变

已经是第七年参加全国两会。每年两会，最期待也是最重要的事情就是听总理的政府工作报告。无论是总结过去，还是部署今年，总让我们感受到“中国力量”的精气神。     

新教育是什么?

新教育是什么?这是许多人经常问我的问题。这个问题,80多年前,陈独秀曾经回答过。他说,"旧教育的主义是要受教育者依照教育者的理想,做成伟大的个人,为圣贤,为仙佛,为豪杰,为大学者,新教育不是这样,新教育是注重在改良社会,不专在造成个人的伟大"。     

公平感对离职倾向的影响

人才合理流动对整个国家的经济文化发展是有利的,但离职率过高对一个企业的发展却是不利的.离职可以分为两种:不自愿离职(Involuntary Turnover)和自愿离职(Voluntary Turnover).不自愿离职俗称解雇,指组织发起的员工被迫离开其所在组织的行为,或指员工由于触犯法律法规等而不得不离开组织的行为.     

马克思主义与心理学

马克思的学说正愈益为国内外心理学界所关注。研究马克思的心理思想及其对现代心理学的影响,对于分析和把握西方的精神分析心理学、人本主义心理学、辩证法心理学等派别以及苏联心理学,对于丰富和发展我国的心理科学,都有着极其重要的理论和实践意义。     

《菜根谭》管理心理思想初探

《菜根谭》中蕴含了丰富的人力资源管理心理思想、目标管理心理思想、人际管理心理思想和人生管理心理思想     

超市诚信经营的效用模型分析

近些年来,关于超市的投诉事件可谓屡见不鲜。这些投诉事件,绝大多数与企业诚信有关,比如,特价商品有价无市、到期商品捆绑销售、生鲜食品不“保     

现代女性与和谐社会的构建

女性是人类社会发展与进步的基本力量之一。没有女性的全面发展,也就不可能有人类社会的全面发展。人类社会是男女两性相互联系与整合的产物,男女两性之间的平等和谐发展,构成了和谐社会的基本要义和本质内涵。开设“女性与社会发展研究”专栏,既是适应当今中国全面贯彻落实科学发展观、切实推进和谐社会建设的现实需要,又是整合各种研究力量开展对女性与社会发展问题综合研究的实际推动。首期专栏刊出苏州大学妇女发展研究中心顾问朱永新、中心兼职主任谭颖和常务副主任顾莹惠、中心执行主任李兰芬、中心兼职副主任李蓁的四篇笔谈,从不同的视角阐释了女性发展与社会进步的内在联系。