各国宪法对少数民族权利的保护

各国宪法关于保护少数民族权利规定的立法原因 ,立法例的形式特点、主要内容和基本原则。     

民生福利评价的理论与实践

"十二五"规划明确提出"坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点",标志着以改善民生为重点的社会建设将成为我国现阶段的主要任务。在这一背景下,本文围绕我国民生福利问题,对福利评价的理论与方法进行研究,从需求显示偏好角度出发,建立民生福利评价的理论基础;从原则、框架、体系三个方面,对国民福利核算展开研究,提出民生福利核算指标CMEW,显然具有重要的理论和实践意义。     

城市文化的创新与转换

20世纪末到21世纪中叶是中国社会迅速工业化和城市化的时期,这意味着世界上最大的发展中国家将在20~30年短暂的时间中,完成社会生活方式和人口模式的根本性转变,从当前城市化进程的情况看,文化建设滞后的问题相当突出,但在城市化进程当中加强文化建设的重要性日益凸显。因此从城市文化的理念和实践层面加强研究,对于塑造良好的城市文化形象,创造全新的城市文化体系,进而保证城市文化的健康发展都有着重大意义。     

乡村振兴视阈下农民精神贫困问题及化解路径

乡村振兴战略是新时期解决"三农"问题的有利抓手,是发展农业农村和富裕农民的有效方式.农民作为乡村振兴的动力之源,对乡村振兴至关重要,但农民精神贫困无疑成为乡村振兴的内在制约因素.当前,由于农村经济条件限制、教育不足、农村文化基础设施建设不够、政府的忽视和农民自身保守等多重因素的影响,农民精神异常贫困,具体表现为迷信思想...     

证券监管的博弈分析

运用博弈论理论,建立了证券监管问题的非合作博弈模型.通过对该模型的纯策略均衡和混合策略均衡的分析,从理论上确立了预防证券违法的思路,并结合实际分析了我国股票市场的监管问题,认为目前我国股票市场中违法操作已成为投资者的占优策略,而监管者则是在有选择的监管.因此,加强证券监管不仅要加大对违法操作投资者的惩罚力度,也要对监管者施行有效的激励-约束机制.     

民事证明责任分配体系刍论

本文以规范论为理论基础,辅以修正规范理论、盖然性理论、危险领域理论、危险提升理论、多样原则理论、利益衡量理论等,依托我国内地法律规范,初步构建了我国内地的民事证明责任分配体系,认为证明责任分配体系应包括一般原则和特殊规则。证明责任分配一般原则根据当事人主张的不同,令其分别承担法律所规定的权利形成要件事实、权利障碍要件事实和权利消灭要件事实的证明;证明责任分配特殊规则则从证明责任转换和证据评价领域特殊规则两个方面对证明责任分配一般规则进行了修正和变更,以缓和一般原则的僵硬,降低当事人的证明难度。      

广播广告营销也能实现精准、互动

作为传统大众媒体．今天的广播与其他传统媒体一样．在广告市场上也正在面临着一个艰难的挑战：新媒体带来的精准和互动营销。作为传统大众媒体的广播．若能破解规模和精准的矛盾．必将成为非常具有竞争力的媒体。中央人民广播电台的广告经营者正在结合广播不同于其他大众媒体的个性化特点，在实践中探索着如何利用新媒体的特性逐步建立完善规模中的精准营销和整合营销的创新模式，从而提升媒体营销力和市场竞争力。     

近期中学生中的“流行”热

“Party”热据调查,80%以上的中学生都参与过Party活动,其种类名目繁多:有生日、追星、周末、升学,还有麻将、录像、提干(当选为班干部)、乔迁(同学家搬入新居)……有位职业高中生曾在家中举办过一次“伤心Party”,因为自从父母离婚后,他一直过着缺少母爱的生活。他父亲工作很忙,经常出差在外,所以家中总是空荡而寒冷。面对粗暴的父亲,他做梦都想念母亲,他完全是靠勤奋才考上职业高中的。前不久的期末考试成绩太糟糕了,为了从心理上找平衡,他邀请了几位同病相怜者,办了个独出心裁的“伤心Party”,彼此间倾诉衷肠,心中总算舒服了一些。老师…     

地方官样文章被指新“八股” 说者不做听者不信

一个时代的文风,映射着这个时代整体的社会风气和精神风尚。特别是这个时代的官员,他们的文风往往会成为社会导向,进而影响到公众的思想与精神取向,影响到执政党的党风。时下,一个不容回避的现实问题是,在一些地方官场上,"假话、大话、空话、套话"颇多,文牍主义、形式主义、官僚主义盛行,可以说文风问题已经成为一大公害,群众称其为新"八股"。新"八股"有什么特点,其产生的原因何在,我们到底需要一种怎样的文风、会风?这些都需要我们进行深入分析梳理,进而找出问题症结,探寻求解之道。     

市场经济条件下高职高专毕业生就业形势论析

高职生在校企合作、工学结合的发展大背景下，对用人单位而言有“动手能力强、择业心态好、服从意识佳”等特点。虽然今年遭遇了全球的经济危机，所招岗位相比往年明显减少。但有远见的企业，反而会利用这段时间．挑选适合企业未来发展的毕业生作为人才储备，首选便是戍本低、实用性强的高职毕业生。高职院校毕业生应结合自身实际，在学院、老师及社会和家庭的大力帮助下，准确定位，找到合适的岗位。本文参考围绕高职院校毕业生就业这一主题，从高教政策、形势追踪、理论研究等方面探讨相关内容，加强信息交流，拓宽视野。