“体系缺失”之痛

拿着高薪骂大街,会哭会喊的人拿高薪,“榨千”高薪挖来的人才然后挤他出局,真是无奇不有陈凯歌的太太、著名影星兼制片人陈红曾说:做制片人和当演员最大的不同是,制片人每天都要面对世界上最变化莫测的两样东西, 一个是钱,一个是人。拍电影如此,做企业也没什么两样。在企业,薪酬永远是最变化莫测又最令人神经过敏的东西。正因如此,在中国大地上经营的企业,不论是民营、国企、还是     

试论人实现最优化的自我调控

江泽民同志在“建党七十周年讲话”中指出:“我们要变精神力量为巨大的物质力量.引导亿万人民共同建设有中国特色的社会主义.”精神力量变物质力量,说到底,就是要挖掘人的内在潜力,调动人的积极性.人既是精神力量的载体和主体,又是“精神变物质”的媒介和基础.因此,要想从基础抓好“精神变物质”的工作.就必须善于启发人实现最优化的自我调控.本文试就这个问题,作如下探讨. 一、人实现最优化自我调控的内涵与根据所谓自我调控,顾名思义,就是自己对自己的调节与控制,使思想与行为不断适应客观环境的需要与要求,使个人意识与社会意识相协调.自我调控是每个人都具备的功能.这种功能发挥得如何,将直接影响到社会这部“大机器”运转的效果,也将直接影响到“精神变物质”工作的成败.因此.我们必须努力启发人实现最优化的自我调控、     

“比较视域”下学校体育伤害事故归责研究

采用案例分析、比较研究、资料法等方法对近五年学校体育伤害事故归责进行研究,并与五年前学校体育伤害事故归责研究进行比较,从法学视角对学校责任认定与学生责任认定进行研究,旨在明确学校、教师、家长、学生等当事各方在事故中的法律责任,有效防范和降低体育伤害事故的发生,甚至不发生,为依法治教提供参考依据.     

周敦颐与江西南安军(府)学

本文从大余县实地考证,实物考释,并大量采访当地有关专家和老一辈和知情人,得到了第一手资料;从第一手资料入手研究和分释周敦颐对大余军(府)学的影响,以及对大余人才成长所起的作用。有些资料是第一次批露。     

互动均衡：温氏集团农业产业化经营成功的关键所在

广东温氏食品集团有限公司农业产业化经营的成功 ,并不仅仅归功于以“公司 +农户”为主要特征的制度创新 ,还应看到温氏集团多年来坚持了以市场需求为导向 ,寻求并维持了它所需要的技术进步与制度创新之间相互需求、相互推动、相互诱导、相互适应的互动均衡。技术进步、制度创新及其与其他投入要素之间的互动均衡 ,成功地推动了温氏集团农业产业化经营的可持续发展。     

论当代中国化马克思主义理论创新的主体

中国特色社会主义理论体系,是马克思主义在当代中国发展的最新成果.这一伟大成果是由党的领导核心、中央领导集体和理论工作者共同创造的.其中,邓小平、江泽民和胡锦涛等党的领导核心是当代中国化马克思主义的主要创立者,第二、三代和新一届中央领导集体是其组织者和领导者,广大理论工作者是其重要的参与者,呈现出党的领导核心、中央领导集体和理论工作者共同推进当代中国化马克思主义理论创新的新局面.     

2005经理人痛苦榜——破解痛苦 图谋快乐

想知道掌握着巨额财富的股东、董事长、CEO、副总裁们，他们心灵深处不可名状的痛苦吗?想知道春风得意的总监、副总监和部门经理们，他们心里有什么被扭曲的苦痛吗?想知道全国1200多名职场成功人士都是如何缓解痛苦，寻找欢乐的吗?第四年的中国经理人痛苦指数大调查中，将提供所有的答案。     

中国制造网“卖水不淘金”

在习惯于炒作的B2B电子商务大腕阿里巴巴的眼皮底下，有一家外贸行业B2B专业网上电子商务公司，在经历了网络泡沫后，以其“细分、专业、国际化、面向服务”的独特商业模式，低调地生存和迅速发展起来，它就是总部在南京的中国制造网（made．in．china．com）。“我们正以每年超过200％的速度在增长，2005年营业额在四五千万左右，2006年在9000万左右。我们的注册会员数达到100万，付费的高级会员近万个。