3G行业大发展与人才争夺战

据工业和信息化部人才交流中心预计,3G进入大规模建设阶段后,3G人才需求缺口将达百万.如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求,就会极大地制约3G行业的发展.     

如何防止人才“隐性流失”

许多企业千方百计引进外面的人才,想方设法挽留内部的人才,却忽视了一个问题,占有人才并不等于菩用人才,占有不是目的,发挥人才的效益才是人才存在的价值所在,如今,人才“隐性流失”的现象已成为不少企业的一个普遍现象。     

返聘是否公开公平公正是关键

返聘本身没什么问题,而在于他们是如何在竞争激烈的今天谋得一份不错的职业,在于其返聘过程是否经过了公开透明的程序,返聘过程是否体现了公平竞争和能力至上的原则.     

解读企业文化的六大病症

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争     

技工荒,折射出旧人才观的荒谬

近年来,随着我国经济结构调整和产业结构的升级,对技术工人的要求越来越高,需求量也越来越大.但与此相对应的是,我国高技能人才总量不足、结构不合理的现状已经无法适应经济社会快速发展的要求.据统计,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国达到50%,而我国这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人.     

投资建设项目管理师:万金难求

人事部、国家发改委决定,在投资建设项目管理领域,对投资建设项目高层专业管理人员实行职业水平认证制度。这不仅标志着我国专业技术人员职业资格证书制度再增新成员,也预示着我国投资建设项目高层专业管理人员素质将得到提升,由此,投资建设项目管理师这个高层管理新职业也浮出水面。     

注册国际直销师:通向"财富第五波"的通行证

有关专家分析,未来10年保健产业将是继第四波信息网络财富革命之后的第五波财富革命.而保健是内容,直销是其销售的通路.     

东台与上海14所高校“联姻”

6月18日，上海14所高校团委书记来到东台市，参加了上海高校研究生社会实践暨沿海开发人才智力引进东台联谊垦谈会。垦谈会上，上海交通大学，复旦大学、同济大学、华东师范大学等14所著名高校的团委书记，各自介绍了所在院校产学研的特点和优势。     

“地铁时代”到来 人才需求全面告急

随着我国城市建设的快速发展,同市民日常生活、工作、出行密切相关的城市轨道交通,也迎来有史以来规模最大的投资和建设热潮。越来越多的城市争先恐后地进入"地铁时代",一个新兴的地铁产业正在形成,地铁产业专业人才的需求剧增。而与巨大的需求形成鲜明对比的是可怜的供给,据业内人士介绍,仅上海,未来几年的地铁从业人员需求就达万人以上。