磷酸二氢钾单晶体纳米压痕的力学行为

磷酸二氢钾(KH2PO4, KDP)单晶体的纳米力学特性是研究其超精密加工重要依据之一.试验针对(001)晶面和三倍频晶面采用带有针尖半径为50 nm的Berkovich压头的纳米压痕仪对KDP晶体进行力学特性分析,结果表明,两个晶面的纳米硬度H和弹性模量E都表现出强烈的载荷依赖效应.应用Meyer定律和修正比例样件阻尼(Modified proportional specimen resistance, MPSR)模型揭示和说明KDP晶体纳米压痕尺寸效应现象是一种载荷和压痕深度非线性比例阻尼的结果;对加工样件的Raman光谱分析结果表明,加工表面残余应力是影响压痕尺寸效应的非线性程度的重要因素.对材料加载位移曲线的进一步观测发现存在加载突进现象,该现象和材料的弹塑性转变密切相关.     

范式模型在GPS-INS组合导航系统中的应用

对范式模型进行了简单介绍,提出了由范式模型解决GPS—INS组合导航系统中GPS信号丢失或异常时,由INS数据提供姿态信息以实现组合导航系统实时定位的系统模型,并阐述了模型的计算流程及模型公式,得出了有益的结论。     

试论项目管理在市场营销活动中的应用

市场营销活动就是指在定时间,指导消费者行为观念,以顾客需要和欲望为导向,并兼顾企业利润、消费者需要的满足和社会利益的协同发展,结合实际情况,采取适当营销策略,安排相应的市场营销组合,以达到企业的营销目的。从广义上讲,项目是个特殊的将被完成的有限任务,它是在定的时间内,满足一系列特定目标多项相关工作的总称。因此企业的一系列市场营销活动都具有项目的特点。     

为尘肺矿工建一个康复之家

随着《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行以来,我国在职业病防治工作的各个方面都有了非常大的改善。在中央领导同志的关心下,2003年10月,中国煤矿尘肺病治疗基金会成立。以尘肺病康复治疗为目的的中国尘肺病治疗基金会,目前已确立了三家定点医院,平顶山煤业集团职业病医院也即将被列入其中。平顶山煤业集团职业病医院是一家隶属于煤炭企业的,以职业病治疗和预防为主的专科性医院。为了全面了解医院开展尘肺病防治工作的情况,6月21日,…     

国家电网公司人力资源管理业务应用研究与实现

为了提升人力资源管理工作效率和决策能力,国家电网公司在"十一五"期间对人力资源管理信息系统进行全面建设并取得显著成效.国家电网公司在"十一五"期间建立全公司统一的人力资源基础信息管理规范,通过人力资源管控模块实现了覆盖公司总部、网省公司、地市公司、县公司层面153万人的全口径人员信息管理;通过成熟套装模块(ERP-HR...     

无外增湿质子交换膜燃料电池线性温度扫描实验

为分析温度对电池性能影响的主要原因,搭建采用半导体制冷片作为新型控温设备的模糊控制温度控制实验测试平台,对实验室自制的无外增湿阴极开放式质子交换膜燃料电池(proton exchange membrane fuel cell,PEMFC)进行了线性温度扫描实验。通过跟踪电池随温度变化的输出特性,得到不同负载电压下电池最佳工作温度点。从PEMFC水热平衡管理的角度,着重分析了PEMFC分别在大/小负载情况下,温度对电池性能的影响的原因。     

基于干扰温度的无线频谱共享方法

针对电力无线专用通信系统的频谱聚合技术,本文研究频谱共享后认知系统对授权系统的同频干扰问题,通过设置干扰温度限抑制授权系统的同频干扰。基于测量站点与认知系统间的交互信息种类,提出三种迭代算法依次降低每个子载波的干扰温度,仿真结果表明本文所提算法均能满足设计要求。     

国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践

为了巩固人力资源信息化建设成果,进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度,国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台,系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面,提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。     

人力资源基础信息规范化研究与实施

为了规范各单位ERP-HR模块基础信息编码及实现方式,建立统一的人力资源集约管控模式,国家电网公司决定在各单位逐步推行规范化工作。人力资源基础信息规范化是集团化运作和集团化管理的需求,是人力资源信息化管理完善提升的基础,是SG-ERP工程的重要组成部分,文章介绍了规范化工作的建设思路、风险、应对措施及试点建设成果,希望对其他单位或项目提供借鉴。