现代服饰设计中的继承和创新表现研究

服饰作为一种文化,虽然其民族性和传统性日益模糊,但是在现代服装设计中并没有被消灭,相反在某种意义上得到了增强。现代服装设计需要用现代服饰的“形”来表现传统服饰的“意”,用传统服饰的“意”来充实现代服饰的“形”,做到世界性和本土性、传统性和现代性的融合,继承和创新的统一。     

血管紧张素转换酶的分离提取及性质研究

本实验采用差速离心、脱氧胆酸钠增溶、DEAE－纤维素和Sephadex G-200层析等方法，从兔肺中分离提取血管紧张素转换酶。通过研究表明：它的分子量为302KD，含糖量为19.3%，最适温度和pH值分别为37℃和8.3。     

蓝印花布纹样建模与重构

为解决蓝印花布纹样数字化创新设计的模型化问题,基于基数样条曲线构建蓝印花布纹样元素模型,利用张力系数表达形状的刚柔性,通过节点配置实现形状的凹凸性和多样性,并讨论了通过模型的泛化来表达更加复杂的纹样元素。使用轮廓跟踪技术提取图像中的纹样元素,利用Hu矩不变性选取最接近的模型实例,并根据重心、面积和重合度对选取的模型实例进行变换,将其应用到纹样空间,完成纹样的数字化重构。然后通过映射函数对数字化纹样进行参数映射来创造新纹样,将元素模型应用到纹样骨架进行骨架的改造,从而实现更突出的纹样创新。结果表明,该实验方案在蓝印花布纹样建模、重构方面具有良好的精度和效率,在纹样创新方面具有丰富的创造性。     

企业如何提高执行力

执行力就是竞争力,以执行创实效、以执行促进管理、以执行力激发创造力。公司出台的一系列管控制度,是公司战略调整的重要保证,也是建立现在企业制度的各种规范。这些制度不是挂在墙上的口号,也不是堆在桌上的文件,而是需要落实在工作的行动。那么在企业加快发展方式转变,实现企业转型升级战略调整的时期,我们该如何切实提高执行力?本文将从以下四方面进行阐述:提高制度的可操作性、提升个人执行力、提升组织执行力、执行先从领导做起。