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薪酬管理是人力资源管理中最重要也是最复杂的一个环节,它既是对员工付出的承认和回报,也是激励员工的重要手段.本文从员工满意度出发,探讨了薪酬管理中岗位工资的设计,希望通过科学合理的设计,提高企业内部员工的满意度,从而提高薪酬的激励效果. 相似文献
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企业文化从不同角度和侧面反映并决定着企业的发展战略。企业社会责任是企业文化非常重要的组成部分。企业文化的社会责任贯穿和融合在企业文化的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化各个层面之中。出于长远发展的考虑,企业应努力构建基于企业社会责任的企业文化。 相似文献
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报业集团的经营活动离不开资金结算,而资金结算的特殊性可能产生资金滥用及流失的风险。为了准确保证报业集团在经营管理中财务资金结算的合规合法、资产的安全及相关信息的真实完整,必须在资金结算过程中建立相关的政策和程序,从财务角度提高报业集团的经营效率和效果。 相似文献
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一、国际竞争力研究发展的简明考察 在当今充满着竞争的世界经济中,一国竞争力的强弱,不仅直接影响着这个国家的经济增长和生活水准,而且关系着该国未来的地位和前途。因此,近年来国际竞争力问题越来越引起世界各国政府的高度重视。从现有资料看,美国是最早关注国际竞争力问题的国家。早在1978年,应白宫和参议院的要求,美国技术评 相似文献
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全球一半以上的人口完全或部分依赖地下水生存,而全世界一半的地下水因污染严重而无法饮用,至少有五万人口每天死于与水污染有关的疾病,下世纪人类要发生战争有可能就是水的争夺战。 在一次题为“地下水资源评价和管理”的学术讨论会上,国际水文地质学会下届主席、澳大利亚国家地下 相似文献
