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<正>疾病预防控制中心在应对处置突发公共卫生事件和突发公共事件中都承担着非常重要的职能。近年来随着疾病预防控制机构规范化建设的不断深入,卫生部和各级政府加强疾病预防控制中心卫生应急能力的建设,制订卫生应急培训的规划,开展各类专业培训和演练,不断提高疾病预防控制中心的卫生应急能力。为调查黑龙江省市(地)级疾病预防控制中心卫生应急能 相似文献
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目的探讨阿尔茨海默病(AD)发病的相关危险因素,为AD病因学研究及临床的早期预防、干预提供参考。方法选取2011年1—12月在哈尔滨市第一社会福利院老年医院住院的39例AD患者为病例组,选取同期入院体检经神经心理测验证明无精神障碍的32例健康老年人为对照组,对AD患者进行简易智能精神状态检查量表(MMSE)和自制调查表评定,并对相关暴露因素进行单因素及多因素Logistic回归分析。结果将相关因素进行单因素Logistic回归分析,筛选出7个有意义的AD发病相关危险因素(P<0.05)。职业性质、文化程度、婚姻状况与AD发病呈负相关;而年龄、糖尿病史、脑血管疾病史、头部创伤史是AD的危险因素。把单因素Logistic回归分析有统计学意义的7个因素进行多因素Logistic回归分析,筛选出4个有意义的独立因素:年龄、脑血管疾病史和头部创伤史是AD的独立危险因素,从事脑力劳动是AD的独立保护因素。结论在AD发病相关因素中,年龄、脑血管疾病史和头部创伤史是AD的发病危险因素,从事脑力劳动是AD的发病保护因素。对于有脑血管疾病史和头部创伤史的老年人应足够重视,并倡导和鼓励老年人多思考、勤用脑,积极投身到有益于提高老年人心智的各种健身和益智的社会活动中。 相似文献
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疾病预防控制机构绩效考核现状调查及存在问题分析 总被引:4,自引:0,他引:4
目的:了解黑龙江省各级疾病预防控制机构绩效考核现状及存在问题。方法:分层整群抽样,采用问卷调查与深入访谈结合的方法。结果:976名调查职工中,所在单位开展绩效考核的占67.9%,考核周期主要是年度考核,不同级别机构绩效考核内容的侧重不同,考核结果比较真实地反映了员工实际工作状况。考核结果实际用途与职工的期望存在较大差别。结论:各级疾病预防控制机构在开展绩效考核过程中,存在考核周期过长,绩效考核结果应用有限;疏忽了对职工绩效反馈及双向沟通等问题,尚需完善绩效考核制度。 相似文献
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目的 了解社区护士的培训现状和需求,提高社区护理的服务质量.方法 采用按比例分层抽样法和自行设计的调查问卷,对161名社区护士进行调查.结果 本组有23.0%的护士从未参加过培训;认为非常需要培训的护士占52.8%;有58.4%的护士认为应该由护理学会等机构担任培训工作;有49.1%的护士认为影响社区护士参加培训的主要原因是经费不足.结论 社区护士岗位培训工作不够广泛、深入,各级政府应重视社区护士岗位培训工作,以保证社区护理服务的持续发展. 相似文献
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