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目的:采用多维度问卷了解检验科员工工作满意度与需求,为科室管理提供决策依据。方法:通过问卷调查方式对新疆生产建设兵团医院检验科34名员工在满意度(工作环境、收入和机遇、尊重与归属感、员工管理、组织承诺与结构)、对实验室的承诺、对实验室的积极性三方面的工作满意度进行评价。结果:34名员工在满意度、对实验室的承诺、对实验室的积极性三方面的平均满意度分别为5.0分、5.5分、5.1分。34名员工在满意度方面,感到满意的员工达到98%;其中,临床微生物组专业组(5.5分)、样本前处理组(5.5分)以及工龄<5年的员工(5.1分)满意度最高,临床基础检验组满意度较低。满意度调查的5个维度中,收入和机遇维度满意度最低(4.6分),组织承诺与结构维度满意度最高(5.4分);其他3个维度满意度居中。在收入和机遇维度满意度调查中,工龄>10年(4.4分)和临床基础检验组的员工(4.2分)满意度较低,其中分别有54%和60%的员工持中性甚至负面态度。结论 检验科员工对工作总体较为满意,收入和机遇是影响科室员工满意度的主要因素,科室管理应有的放矢地采取改进措施,提高员工满意度。 相似文献
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目的建立新疆本地特色天然植物性化妆品中肺炎克雷伯菌检测分析方法。填补天然植物性原料化妆品中特有致病菌检测技术空缺。方法通过PCR结合生理生化技术方法进行研究。实验初步分离出天然植物性染发粉中致病微生物,对分离到的菌落进行纯化、形态观察和生理生化鉴定,得到肺炎克雷伯菌生化反应结果。针对肺炎克雷伯菌phoE段基因设计特异性引物,提取最终纯化的细菌纯培养物菌株DNA,经PCR技术扩增得到348 bp目的扩增产物。结果通过验证引物特异性结果,确认得到该菌属肺炎克雷伯菌结果。实验条件下,检测得到的基因序列同源性与肺炎克雷伯菌高达99%。结论该检测方法可以在48 h内完成对样品中肺炎克雷伯菌的检测,相比单一微生物理化检测方法,该检测体系效率高,精确度高。 相似文献