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建国50多年来,高等学校领导体制发生了多次变化。实行党委领导下的校长负责制是历史经验和教训的总结,也是适应我国国情和高校性质、根本任务与管理特点的有效工作体制和运行机制。随着环境条件的变化,高校管理中新情况、新问题不断出现,因此,高校党委领导下的校长负责制也要与时俱进,在科学选人、提高素质、明确职责、理顺关系、民主集中、完善制度、规定细则、明确程序等方面进一步完善,从而使这种体制成为推动高等教育事业发展的重要制度保障。 相似文献
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文章从高校学生社团历史回眸入手,阐明了学生社团具有鲜明特点和作用,分析了存在的主要问题。针对特点和问题提出了五个方面路径,即积极鼓励、正确引导,把握学生社团的发展方向;强化实践、鼓励创新,提升学生社团活动的层次;重视对学生社团的投入;突出重点、分类指导,促进各类社团有序发展;培养得力的社团骨干,推动学生社团的持续发展。 相似文献
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论新建本科院校的发展特征及其办学理念 总被引:1,自引:0,他引:1
新建本科院校具有自己的特征。在管理体制上:省市共建,以市为主;在办学形式上:本专科教育并存;在学科建设上:学科与专业建设起点较低;在管理机制上:教学管理制度更加突出控制与管理。其办学理念是:以人为本,注重学术;教授中心,形成特色;面向社会,服务社会;改革创新。 相似文献
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许青云 《新乡教育学院学报》2009,22(4)
高校人力资源管理具有劳动价值的模糊性、较强的稀缺性、较大的流动性和主观能动性.目前高校人力资源管理还存着高层次人才外流、人力资源配置不当、人才评价机制缺陷和管理制度不健全等同题.解决这些问题的对策是树立以人为本的管理与开发理念,优化配置教师资源,改革用人制度,建立健全科学合理的激励机制,促进高校人力资源的开发与增值. 相似文献
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许青云 《河南广播电视大学学报》2013,26(1):78-79
完善中国特色现代大学制度,健全内部治理结构,是一个必须正视和亟待解决的关键问题。本文对现代大学制度内涵作了阐述,从外部和内部管理体制方面分析了存在的问题。提出了现代大学制度外部完善和改革要正确处理好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系。现代大学制度内部完善和改革。健全合理的内部治理结构要坚持“党委领导、校长管理、教授治学”。 相似文献
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坚持实行党委领导下的校长负责制,既是建立中国特色社会主义高等教育体系的必然要求,也是高校坚持正确办学方向的体制保证。要自觉坚持这一体制,增进党政领导班子团结和活力,必须毫不动摇地坚持体制核心,完善机制;坚持原则,理顺关系;提高人格修养,加强党性观念,才能推进高校各项事业全面协调、可持续发展。 相似文献
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党的干部队伍是我们党执政的骨干力量。党的干部队伍素质总体上比较高,但也存在着不少问题。要提高党的执政能力,就必须加强党员干部的理论修养,思想道德修养,知识修养与党性修养。 相似文献
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师德建设在高技队伍建设中起着决定性的作用,是高校重要的精神动力和思想保证.师德建设有着丰富的内涵,针对存在的主要问题,其建设途径概括为,加强师德教育是基础;建立健全管理制度是保障;建立激励机制是动力;建立优良的校园环境是必要条件. 相似文献
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2011年11月28日,以教育部第31号令的形式颁布的《高等教育章程制定暂行办法》(以下简称《办法》),2012年1月1日起正式实施。为推动《办法》实施工作,教育部通知要求做好章程制定的分类指导与试点工作,全国所有高校在2020年之前要全面启动章程的制定或修订工作。这是我国高等教育发展史上具有里程碑意义的重要文件。然而,我国大学章程制定工作并没有引起学校、政府、教育 相似文献