我们和伽师瓜有个约定

我们村的伽师瓜丰收了,伽师瓜不同于一般的瓜类,清脆可口甘甜得让人难忘……为什么吃过伽师瓜的人会陶醉,请让我告诉你这其中的奥秘——我们和伽师瓜有个约定。作为"三民"驻村工作组,当我们一踏上伽师瓜的产地——和夏阿瓦提乡17村的土地时,正值春耕种瓜之际,这片热土具有种植伽师瓜得天独厚的优势,村民们浓厚的伽师瓜情结,促成了我们和伽师瓜的约定。相约要深接地气——汲取营养茁壮成长     

论陶行知生活德育的实践方略

陶行知生活德育实践的精髓是社会即学校，生活即德育，以事树人，以人化人，是一种全方位的德育；德育生活化、日常化。积善成德，注重正向引导。是一种在尊重儿童基础上的积极德育。这种生活德育实践对当今实施生活德育具有重要借鉴价值。     

浅议如何使党的纪律真正成为“带电的高压线”

本文结合当前和今后一个时期反腐倡廉重点工作任务,分析了党员干部在执行党的纪律方面存在的主要问题,有针对性提出了治理党员干部违反党的纪律的对策,对加强和创新反腐倡廉建设提出了建议。     

未成林木抚育管理的措施与方法探究

论述在植树造林过程中,对未成林木进行抚育和管理的重要性,探讨对未成林木的抚育管理的措施和方法。     

新疆油气资源税改革全国推广的借鉴意义

已经运行半年多的新疆油气资源税改革使油气企业的税负增加,地方财政增收效应显著,初显税改的目标定位。但在试点中暴露出来的计税依据不规范、综合减征率递减以及内外资企业税负不统一的问题,亟需在全面推开资源税改革方案时予以综合考虑,除此之外,还应适当提高现行税率,处理好资源税收入在各级政府间的分配,并在现行体制下同步推进资源税费改革,以此设计具体的改革方案和路径。     

员工培训是建立学习型企业的基本途径

现代企业发展的大趋势是由生产性组织向学习型组织的转变，而是否重视和如何进行员工培训，是优势企业区别于一般企业的重要标志。员工培训是建立学习型企业的基本途径和内容，本文从企业演变的历史，企业管理层和员工应怎样认识建立学习型组织对企业发展的重要性方面做了探讨。     

外资企业的要素属权结构与出口增加值的收益归属

在生产全球化的时代大背景下,外资企业积极参与一国的生产和出口,并从所在国的出口中获取收益。外资企业的出口增加值中既包括了本国要素所产生的增加值,也包括了外国要素所产生的增加值,形成了外资企业出口增加值中的要素属权结构。研究外资企业出口增加值中的要素属权结构,一方面,有助于学术界理解外国要素流入对于本国要素出口增加值的拉动效应;另一方面,有利于学术界厘清外国要素流入所形成的要素收益分配效应。本文运用微观企业数据测算发现:2000—2013年在外资加工出口企业中,中国属权要素出口增加值占属地出口增加值的平均比重为65.85%,两者之间的平均背离程度为34.15%。本文进一步运用区分异质性企业的投入产出表进行测算发现:2012年在外资加工贸易企业和非加工贸易企业出口中,中国属权要素出口增加值与属地要素出口增加值的背离相对值分别为30.13%和25.32%。本文认为属地出口增加值已经不能充分反映外资企业出口中的本国要素收益,研究外资企业出口增加值中的要素属权结构有利于学术界认识增加值贸易中国内要素的实际收益,也可以为一国政府的对外贸易谈判提供科学依据。     

海西工业经济又好又快发展初探

"十一五"规划实施两年以来,我州在建设富裕文明和谐社会方面取得了初步成就."十一五"规划实施的后三年,是我州经济社会发展的关键时期.如何把握并充分利用好重要战略机遇,特别是实现柴达木循环经济试验区的目标、搞好资源利用率、加快产业结构优化升级、大力发展下游产业、努力延伸产业链、注重环境保护等是摆在我们面前的首要任务.为此,本文从以下几个方面进行初步探讨.