技术创新理论探源及本质界定

从创新经济学出发,结合技术创新模式及内在机制的历史演进,提出对技术创新本质界定的三维框架,技术创新过程,技术创新内容,技术创新主体,并认为技术创新本质上是技术,组织,文化三者协同创新。     

资历过高感知与组织公民行为:组织自尊和心理脱离的作用

以自我认知为分析视角,检验了资历过高感知影响员工组织公民行为的认知机制及其边界条件.基于235份主管-下属配对样本,实证分析结果表明:资历过高感知负向影响组织指向的组织公民行为,对人际指向的组织公民行为的影响不显著,组织自尊在资历过高感知与组织指向的组织公民行为之间起到了部分中介作用,心理脱离负向调节资历过高感知对组织自尊的负向影响,并调节了组织自尊的中介作用.消极情感特质对资历过高感知与组织自尊的调节作用不显著.     

FDI 对我国产业风险的实证研究

随着我国对外开放程度的不断提高,中国已成为世界上对外商最有吸引的国家之一,外资成为我国经济增长的重要动力。但是,外资的大量涌入使我国许多本土产业正面临越来越严峻的挑战,产业安全问题成为近期国内官方机构和学者共同关注的焦点。本文在界定FDI 带来的产业风险内涵及其形成机理的基础上,综合国内外相关研究成果,设立了产业风险的监测指标体系,据以分析我国面临的产业风险状况。     

大企业与高技术产业化

尽管在80年代中期,我们就已经深刻意识到我国严重地存在着科技与经济脱节的问题,并努力克服,但时至今日,这个问题远未得到有效解决。反思十多年来我国高技术产业化所走过的曲折之路,总结成败经验教训,笔者认为,我们必须调整思路,探讨以大企业、大公司为主体,以科研院所和高校为技术依托,以组织创新作保证的我国高技术产业化新模式,更新观念,为竞争而合作。     

企业中层危机的原因分析及对策建议

随着经济全球化的到来，企业的发展面临很大的机遇同时也面临全方位的挑战。拥有一支高绩效的具有全球化理念的中层管理队伍，已成为中国企业的当务之急。而中国企业普遍缺乏合格中层，中层管理团队的缺失断层对企业发展造成很大的影响。文章试图通过分析中层危机的原因，来寻找解决中层危机的对策，为企业的发展提供可行的建议。     

政策测量、政策协同与经济绩效——基于创新政策的实证研究(1978-2006)

通过量化后的政策,本文测量了政策之间的协同问题,并利用扩展的柯布—道格拉斯生产函数研究了政策协同与经济绩效之间的关系。文章的主要贡献在于给出了政策量化标准具体的操作手册,并得出一些新的结论:第一,经济增长与政策力度强相关;第二,技术引进与消化吸收的政策目标协同对经济绩效没有贡献,原因在于两者协同在政策层面的缺失;第三,财政税收与行政措施的协同对经济绩效具有显著的削弱作用,而金融外汇与行政措施的协同对经济绩效有显著的促进作用。     

FDI对中国自主品牌的挤出效应分析及对策——以江苏省为例

改革开放以来,我国引进外资取得巨大成就,但其负面效应也日益凸现。整个2006年第三季度,学术界与实业界及舆论媒体,对外资在国内市场进行品牌并购的关注与议论达到了前所未有的热度。文章试图通过微笑曲线来解释外资的品牌并购这一现象,分析外资对我国自主品牌的挤出策略及原因。最后,从政府层面提出引资对策建议,以期在新一轮的并购浪潮中,给地方政府提供有益的策略参考。     

外资对中国本土品牌的挤出效应

2006年,多起外资并购国内企业案引发了社会各界极大的关注。外资进入是把双刃剑,在促进国内经济发展、产业结构调整的同时,也出现了市场垄断、品牌控制、产业控制等危及国家经济安全的负面影响。本文以江苏省为例,回溯了江苏知名品牌香雪海、孔雀、玉环等与外商合资中品牌受损的历程,指出跨国公司利用合资、并购等手段对本土品牌实行挤压、蚕食和消灭,达到其实现品牌控制的目的,致使本土品牌大量沦陷。以史为鉴,这对现阶段外资并购浪潮具有警示意义。     

江苏省技术引进、消化吸收的对比分析

一、江苏基本情况 随着科学技术的快速发展,世界经济发展历程已证明,科技投入对经济增长的作用越来越明显,当科技投入与经济发展进入良性循环时,将会极大地促进社会经济的增长,反之亦然.     

提高中国科技园区企业主体能力的对策建议

主要在微观层面上,站在企业应该成为创新主体的角度,从制度创新与战略选择等方面,提出了提高我国科技园区企业主体能力的若干对策建议。