全文获取类型
收费全文 | 1493篇 |
免费 | 87篇 |
国内免费 | 85篇 |
学科分类
工业技术 | 1665篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 35篇 |
2022年 | 44篇 |
2021年 | 39篇 |
2020年 | 40篇 |
2019年 | 65篇 |
2018年 | 68篇 |
2017年 | 45篇 |
2016年 | 43篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 81篇 |
2013年 | 75篇 |
2012年 | 86篇 |
2011年 | 83篇 |
2010年 | 99篇 |
2009年 | 94篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 80篇 |
2006年 | 57篇 |
2005年 | 60篇 |
2004年 | 54篇 |
2003年 | 61篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 48篇 |
2000年 | 34篇 |
1999年 | 27篇 |
1998年 | 25篇 |
1997年 | 28篇 |
1996年 | 24篇 |
1995年 | 20篇 |
1994年 | 13篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1962年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有1665条查询结果,搜索用时 156 毫秒
91.
针对直径为 30 0 mm的粗粒土试样 ,通过在试样周围填充细砂的方法来消除橡皮膜嵌入的影响。饱和固结不排水往返加荷三轴试验表明 ,由于橡皮膜嵌入的影响 ,延缓了孔隙水压力的上升 ,使试样的液化应力比增大 1 4%~ 1 8% ,在应用试验资料时 ,应予修正 相似文献
92.
注塑机协同开发过程模型的研究 总被引:1,自引:1,他引:0
建立注塑机开发过程模型是开发注塑机协同设计系统的基础.提出了将注塑机开发过程按照项目、设计任务和设计活动3个层次进行分解的方法,给出了注塑机设计过程模型形式化定义.该模型明确了设计任务间的并行、顺序和协同关系,可以直接按设计任务构成活动网络图,进行规划、分析、管理等工作,使开发过程具有良好的可变更性和可控性. 相似文献
93.
94.
95.
基于MapGis的川渝管道抢修系统将管线数据库、抢修技术评价库和地理图形库有机地结合,提供目前国内外常用的抢修技术和配套设备供用户查询。文章介绍了该系统开发的基本情况和系统功能,并以川渝输气管网北干线某管段事故抢修为例,说明应用该系统实现整个事故快速抢修的流程。 相似文献
96.
研究了在浸水、冻融及高温条件下不同胶粉及水泥用量的瓷砖胶性能变化规律并深入分析了其耐久性的影响因素和提升技术。结果表明:瓷砖胶的28 d拉伸粘结强度主要与水泥和胶粉掺量有关。胶粉掺量小于1%时对拉伸粘结强度提高有限;瓷砖胶的浸水拉伸粘结强度主要与水泥掺量有关,当水泥掺量低时耐水性下降,但水泥掺量也不宜过高,瓷砖胶表面致密反而不利于与瓷砖的机械锚合力。同时胶粉乳化成膜后遇水易溶胀,提高胶粉掺量对其耐水性有利;瓷砖胶耐冻融拉伸粘结强度既要求其耐水又要有一定耐冻融应力变形能力,胶粉掺量不宜过低;影响瓷砖胶耐热老化拉伸粘结强度的主要因素是胶粉掺量和基材含水率。 相似文献
97.
科技项目管理工作是对以项目形式开展的科学研究活动进行管理的工作,在各学科不断细化与交叉、融合日益加剧的今天,科技项目研究的广泛交流与合作是科技发展的重要推动力量,因此,科技项目管理中根据项目间的相似程度合理地进行项目整合是科技项目管理未来发展的趋势。以科技项目管理中的知识表示与评价方法为基础,提出了科技项目管理中进行项目整合的意义,给出了项目相似度分析与项目整合的方法,并进行了实证分析。 相似文献
98.
作为雍乾时期的著名督陶官,唐英不仅在制瓷事业上取得了卓越成就,而且在文献编撰方面亦是成绩斐然。其文献编撰具有内容广泛、勇于创新、重视实践、学以致用等特点。 相似文献
99.
利用理论分析和相关试验数据相结合的方法,建立了ZL50轮式装载机动力传动系统的数学模型。根据该数学模型以及换挡控制策略,应用计算机仿真软件MATLAB/SIMULINK,建立了装载机自动变速系统的仿真模型。仿真结果与试验台测试结果基本一致,从而验证了仿真模型的可信性,同时,也验证了换挡规律及其控制算法的可行性、准确性与可靠性,为装载机自动变速控制系统的设计开发提供参考。 相似文献
100.
中国石化建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的战略目标,对人力资源管理工作提出了更高的要求。为实现这一目标提供坚强的组织保证,就是要在坚持传统的基础上,调整变革、主动创新,适应发展的需要,从实际出发,进一步健全海外人才选任聘用、考核评价、培养教育、激励约束、监督管理体制和运行机制,体现跨国经营的特征,把握时代性和规律性,富有石化特色;逐步建立起一支具有责任感和使命感,忠于石化事业,熟悉国际惯例和运行规则,具有国际视野和跨文化沟通能力,与国际接轨的国际化人才队伍。 相似文献