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21世纪的核心是企业,企业间的竞争归根结底是人的竞争。现代企业要立于不败之地并快速发展,就必须重视人力资源管理,正视自身人力资源管理的问题和误区,采取切实有效的解决办法,真正贯彻人本理念。通过分析我国企业人力资源管理的现状及普遍存在的问题,提出了加强企业人力资源管理的对策。 相似文献
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分布式计算正朝着开放式处理发展,透明性、可扩展性、互操作性等问题是开放式分布处理亟待解决的问题。分析了传统C/S结构及多级分布C/S结构在可扩展性方面存在的问题,通过在三级分布式C/S结构中引入了一个中间服务管理局,从而提出了一种基于多代理的分布式计算环境ABDE。 相似文献
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对电力过程性能指数与过程能力指数的比较,对电力生产过程进行诊断,通过过程性能指数与过程能力指数的对比分析,提实现过程的持续改进建议。 相似文献
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进入21世纪,广东省旅游业急速发展、旅游人才需求旺盛,而旅游职业教育却出现人才流失现象严重、就业竞争激烈、专业设置明显滞后等问题,原因之一是旅游教育与行业需求的脱节。因此,探讨新的高职人才培养模式势在必行。本文挖掘当前高职教育的现状及问题,分析广东省旅游行业现状,对高职院校旅游专业人才培养的对策展开讨论。 相似文献
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