全程转速下浮动支撑湿式离合器带排转矩计算模型与验证

基于摩擦元件偏置现象及高转速差下间隙收缩现象,运用陀螺效应原理建立了摩擦元件低转速差下偏置状态分析模型。针对摩擦副间油膜的高速负压现象,建立了高转速差下摩擦副间隙负压收缩模型,分析了从低速差到高速差全程变化过程下的摩擦副间隙动态变化规律。提出考虑摩擦副间隙动态变化影响的带排转矩改进模型,进行了仿真分析,并搭建了带排转矩试验平台。研究结果表明：润滑条件一定时,湿式多片离合器带排转矩随转速差增大呈先增大、后减小、再增大的变化趋势;摩擦副偏置现象在低转速差(0~1 000 r/min)段对带排转矩影响较大,而间隙收缩现象在中转速差和高转速差(大于1 000 r/min)段时为影响带排转矩的主要因素;通过与试验结果对比发现摩擦副间隙动态变化影响的改进模型平均相对误差在中转速差和高转速差(大于1 000 r/min) 段时为6.34%,显著提高了对湿式多片离合器带排转矩值估算的准确度。     

低温加注阀关闭状态确认试验研究

为验证采用传感器监测加注阀入口容腔压力对加注阀关闭状态判断的可行性,建立了低温加注阀关闭状态确认试验系统。研究加注阀无泄漏和加注阀预制泄漏通道两种状态下通过孔板模拟加注连接器顶杆中心小孔排放后加注阀入口容腔压力变化及连接器脱落前后加注阀泄漏量的变化,开展了加注阀关闭状态确认方法原理性试验和数值仿真研究。研究结果表明:加注阀无泄漏和存在泄漏时从压力传感器能明显监测到压力变化,且连接器脱落前后泄漏量变化较大,数值仿真结果与试验结果吻合较好。     

贯流风机的性能预测/平均流线法

介绍了一种基于经验损失模型基础上的性能预测方法,即平均流线法.试验结果证明,在工程上,平均流线法在进行贯流风机性能预测可达到较为满意的结果.     

空气源热泵热水机组压缩机矩形橡胶圈的有限元分析

通过理论推导,得出了影响空气源热泵热水机组矩形橡胶圈密封性能的主要参数.利用ANSYS建立了矩形橡胶密封圈密封结构的有限元模型,对影响矩形密封圈性能的因素进行了分析.结果表明,橡胶圈和密封槽的摩擦系数越大和橡胶材料弹性模量值越高,可以密封的压力值也越高;密封槽外壁与密封圈之间间隙值增加,密封结构的密封能力下降;矩形圈密封面处的接触压力随工作压力的增加而增大,且能够满足密封要求等有意义的结果.将有限元结果和理论分析结果相比较,验证了有限元方法的有效性.方法和结果对相关密封结构的设计具有一定的指导意义.     

TC11钛合金棒开裂原因分析

TC11合金钛棒在退火后发现裂纹。为分析裂纹产生的原因,对其进行了裂纹宏观和微观检验、显微硬度测试和能谱分析。结果表明：原材料在冶炼过程中氧、碳含量偏高聚集在材料中形成偏析,在轧制过程中开裂,退火后发现的钛棒纵表面的裂纹是由原材料带来的。     

H62黄铜自由微弯曲装置及其尺度效应

微型化和尺度效应使得微弯曲在成形工艺、方法和装置上和传统弯曲有很大差异。本文针对微弯曲成形的特点研制出微弯曲成形装置,主要包括传动机构、模具、数据采集模块和定位系统。利用该装置,在0.077 mm/s的成形速度下,分别对0.1 mm、0.2 mm和0.4 mm厚的H62黄铜超薄板进行自由弯曲实验,根据采集数据得到弯矩-挠度拟合曲线,分析了微弯曲过程中的尺寸效应:即试样尺寸与晶粒尺寸对弯矩的影响规律,结果表明弯矩随着晶粒尺寸的增大而减小,并用表面层模型和细晶强化理论来进行解释。     

甲醇合成气压缩机干气密封损坏原因分析及改造

描述合成气压缩机干气密封损坏事故经过,根据运行参数和拆卸检修情况,查找到设备本身设计存在的缺陷,采取相应改造措施,使压缩机恢复到理想的工作状态。     

一种新型可见光无线通信可调复眼光学接收系统

在可见光无线通信系统中,接收端需具备小型化、大视场、高增益等特点.本文设计了一种基底可活动、由塑料光纤代替晶椎的复眼结构光学接收系统.和传统复眼透镜相比,最大视场角增加了92°.光纤代替晶推使得光损耗降低了0.3457dB,实现了可见光无线通信接收端大视场、高增益的目的.     

ZJ19卷烟机风扇辘转速对剔梗效果的影响

根据卷烟机供料系统剔梗原理,风扇辘的转速改变对供丝松散性有一定的作用,在保证卷烟质量稳定的条件下,通过转速调节试验的方法,研究影响ZJ19卷烟机供丝系统对烟丝所含梗签分离的因素。研究表明,风扇辘转速对烟丝所含梗签分离效果的影响较大,在试验范围内,风扇辘转速与剔梗签量存在正相关系,改善ZJ19卷烟机供丝系统风扇辘转速在852--958rpm范围内较为适宜,梗签与烟丝的分离效果好,为实现卷烟机供丝系统剔梗与其梗中带丝量调节优化调节提供参数依据。     

关于石油企业局属二级单位机关与基层实行干部交流的思考

机关与基层干部实行相互交流是干部进行锻炼成长的需要。由于机关与基层的工作环境差别较大,工作任务和性质也有很大区别。实行机关与基层的干部交流,一方面,可以使干部在交流的过程中不断完善工作方法,增长才干;另一方面,可以从中发现人才,为培养较高层次的干部打下良好基础。