生态建设中的人力资源开发措施

生态建设的本质和能力核心就是生产要素筹集配置能力和工程技术能力，因此生态建设受人力资源素质影响极大。文章揭示了生态建设中的人力资源规律和时空动态，剖析了人力资源在生态建设中的地位，作用、特点、属性，以及人力资源开发的影响因素，难点、重点、策略和措施。     

不同政策组合的战略环境影响评价

根据政策与环境相互作用机理 ,将政策分为直接作用于环境为主的政策、间接作用于环境为主的政策和直接作用与间接作用兼具并重的政策三类 ;运用众多典型的实例分析同类内政策组合、不同类间政策组合的战略环境影响评价的方法和原理     

生态建设政策制度设计的方略

我国生态建设缓慢深层原因是有效制度供给严重不足和政策手段缺乏.本文探讨生态建设制度安排、政策设计方法论和哲学,提出市场经济时代生态建设制度安排和政策设计的方略.     

环境政策对象识别、界定和政策对象群体间关系的研究

系统地探讨环境政策对象识别和界定的假定、依据、标志、方法、程序用于指导科学识别和界定环境政策对象 ;合理划定环境政策对象边界的有关问题。将政策对象分为数个群体 ,研究政策对象群体种类、大小、数量、分布 ,确定环境政策对象组成和结构。研究环境政策对象群体关系形成的成因、机制、过程和状态 ,注重研究群体间冲突关系、妥协关系的形成规律和过程。从而归纳出过程性、相关性、差异性、冲突性和可调和性等环境政策对象关系特征     

生态建设能力培育的关键是知识和技术的综合集成

生态建设能力不强的一个重要原因是不适应生态环境问题多因子发生的特点和系统综合解决的特点,是跨学科的复合性知识和技术的缺乏。跨学科、跨领域、跨过程的知识和技术的综合集成是培育和增强生态建设能力的关键。本文深刻探讨知识和技术多层次综合集成的必要性作用和特点,提出技术和知识综合集成框架,对综合集成的策略、途径、重点等进行探索。