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本文就穗积陈重先生所著的《法律进化论》进行两次追问。一问影响法律发展的因素究竟为何物?二问中国德教与法律是否长期完全分离,中国究竟有无自然法之说?生产力发展水平、民族精神、宗教信仰等社会综合因素自始至终贯穿于法律这个复杂的网络之中,共同决定了法律进化的命运。中国德教与法律确曾有过分离,但并非是完全分离、孤立存在。在尊重史实的基础上,阐述社会综合因素决定法律进化的命运、中国的德教与法律不可能长期完全分离且存在自然法之说。 相似文献
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芦丁的提取方面存在着诸如产率较低、成本高、操作繁琐等问题。文中以凹凸棒为载体,芦丁为模板剂合成了表面分子印迹聚合物(MIPs),考察其对芦丁的吸附效果。结果表明:当甲基丙烯酸(MAA)为功能单体,反应温度为65℃,单体用量为0.2 mL/g载体,交联剂用量为0.8 mL/g载体时,制备的表面分子印迹聚合物对芦丁的吸附性能最好。吸附行为更符合多层吸附的Freundlich吸附,吸附动力学为准二级动力学。平衡吸附量62.4 mg/g,重复使用4次,吸附效率没有明显下降。用此表面分子印迹聚合物从冬青叶中分离提取芦丁,与纯品的相似度为99%以上。 相似文献
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目的 在视频前景检测中,像素级的背景减除法检测结果轮廓清晰,灵活性高。然而,基于样本一致性的像素级分类方法不能有效利用像素信息,遇到颜色伪装和出现静止前景等复杂情形时无法有效检测前景。为解决这一问题,提出一种基于置信度加权融合和视觉注意的前景检测方法。方法 通过加权融合样本的颜色置信度和纹理置信度之和判断前景,进行自适应更新样本的置信度和权值;通过划分子序列结合颜色显著性和纹理差异度构建视觉注意机制判定静止前景目标,使用更新置信度最小样本的策略保持背景模型的动态更新。结果 本文方法在CDW2014(change detection workshops 2014)和SBM-RGBD(scene background modeling red-green-blue-depth)数据集上进行检测,相较于5种主流算法,本文算法的查全率和精度相较于次好算法分别提高2.66%和1.48%,综合性能最优。结论 本文算法提高了在颜色伪装和存在静止前景等复杂情形下前景检测的精度和召回率,在公开数据集上得到更好的检测效果。可将其应用于存在颜色伪装和静止前景等复杂情形的视频监控中。 相似文献
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目的:通过建立Cocktail探针药物法及体外肝微粒体孵育体系,测定大鼠肝微粒体中CYP1A2和CYP3A4酶的活性,并从蛋白和转录水平阐释附子芍药配伍对CYP450酶基因表达的影响。方法:采用Cocktail探针药物法,建立同时测定CYP1A2和CYP3A4酶两种探针底物的体外肝微粒体孵育体系;采用RP-HPLC法测定两种探针底物在大鼠肝微粒体孵育体系中的浓度;CO还原差示光谱法测定大鼠肝微粒体中CYP450酶含量;RT-PCR技术测定大鼠肝脏CYP1A2和CYP3A4酶基因m RNA表达量。结果:与空白组比较,芍药组CYP1A2酶活性有显著性差异(P0.05),芍药组CYP1A2酶m RNA表达量升高,有极显著差异(P0.01);附子芍药组对CYP1A2酶有诱导作用,有极显著差异(P0.01),附子芍药组CYP1A2酶m RNA表达量升高,有显著性差异(P0.05)。结论:附子配伍芍药能够诱导CYP1A2酶活性,增加CYP1A2酶基因m RNA表达量,加快附子毒性成分的代谢过程,进而达到附子的减毒作用。 相似文献
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孙爽 《中国新技术新产品》2011,(13):218-218
企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的、有价值的人力资源管理、作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下,提出企业人力资源管理主要对象资源的构成,为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴? 相似文献