双侧隐睾并发一侧睾丸扭转坏死1例

隐睾是小儿外科常见的先天性疾病,睾丸扭转是外科急症,隐睾可并发睾丸扭转,但双侧隐睾并发睾丸扭转者少见。我科近期收治1例,现报告如下。病儿,男,6个月。因双侧阴囊空虚6个月,左腹股沟区疼痛6 h而入院。病儿出生后,家长发现其双侧阴囊空虚,内无睾丸,于当地医院诊断为“双侧隐睾”,未行任何治疗。6个月来,病儿睾丸始终未降至阴囊内。6 h前,病儿无明显诱因出现阵发性哭闹,家长检查后发现其左侧腹股沟区皮肤红肿,触痛且进行性加重,伴发热,体温最高可达38.5℃,遂来我院就诊。查体:病儿呈急性病容,生命体征尚可,男童外阴,双侧阴囊发育差,内无睾丸;左侧腹股沟区可触及一个包块,约1 cm×1 cm大小,质地较     

基于公平视角下医疗救助与基本医疗保险制度衔接的必要性与路径研究

文章在医疗救劝与基本医疗保险制度现状介绍的基础上,运用公平理论,从横向公平与纵向公平两方面探讨二者衔接的必要性,以实现卫生筹资、卫生服务利用以及卫生健康状况的公平,并提出制度衔接的三个层面与“三步走”发展路径.     

白藜芦醇对2型糖尿病患者外周血单个核细胞DNA损伤的体外修复

目的:观察2型糖尿病(T2DM)患者氧化/抗氧化状态、外周血单个核细胞(PBMCs)DNA损伤情况及白藜芦醇的体外修复作用。方法:采用单细胞凝胶电泳技术检测39例T2DM血管并发症、29例T2DM无并发症患者PBMCsDNA损伤情况(用彗星率表示),并与26名体检健康者对照比较。检测受试者血浆总抗氧化能力(TAC)、丙二醛(MDA)及巯基(SH)含量。观察白藜芦醇在体外对T2DM患者PBMCsDNA损伤的修复作用。结果:T2DM无并发症组PBMCs彗星率及血浆MDA含量明显高于健康对照组(P<0.01),血浆SH含量、TAC明显低于健康对照组(P<0.01);T2DM血管并发症组彗星率及MDA含量高于无并发症组(或P<0.05),TAC低于无并发症组(P<0.05)。T2DM无并发症组及血管并发症组患者彗星率与MDA含量呈正相关(r分别为0.446、0.504,P<0.05),与TAC呈负相关(r分别为-0.418、-0.399;P<0.05)。体外修复显示:10μmol·L-1白藜芦醇作用4h显著降低了T2DM患者PBMCs彗星率(P<0.01)。结论:T2DM患者体内存在氧化/抗氧化失衡、DNA氧化损伤,血管并发症组重于无并发症组。氧化应激可能参与了T2DM患者血管并发症的发生发展。抗氧化剂白藜芦醇在体外减轻T2DM患者PBMCsDNA损伤。     

医疗保险制度的公平性研究

社会医疗保险的公平性是一个国家社会医疗保险制度建设过程中必须要考虑的重要方面.文章介绍了社会医疗保险公平性的涵义及内容、医疗保险不公平现象产生的原因,重点探讨了医疗保险公平性的评价指标方法以及提高社会医疗保险公平性的途径.     

核电站工作人员健康状况5年随访研究

目的 研究核电站工作人员的健康状况,为有针对性的制定健康管理计划提供依据.方法 从2007年开始,随访在某院健康体检的340名秦山核电站工作人员,每年定期体检,观察甲状腺、扁桃体、肝、胆、肾、血液和生化检查的变化情况.结果 在5年观察期间,核电站工作人员中,肝疾病(x2=45.43,P＜0.05)和听力异常比例(x2=42.23,P＜ 0.01)明显上升,BMI指数显著升高(F=3.89,P＜0.05),淋巴细胞百分比(F=75.92,P＜ 0.01)、中性粒细胞百分比(F=122.09,P＜ 0.01)、血红蛋白(F=14.66,P＜ 0.01)和血小板计数(F=40.24,P＜0.01)明显上升.结论 需要加强对核电站工作人员的健康防护,尤其是听力防护,定期组织体检,及时发现可能存在的问题.     

苏州市社区家庭病床现状、问题与对策研究

家庭病床作为社区卫生服务的最佳形式和现代医疗服务模式转型的创新形式,不仅为国外的卫生服务工作者钟爱,也是中国社区卫生服务发展的起点和最终实现家庭医学的必由之路.国内家庭病床发展历史由来已久,然而发展却一直不尽如人意,该文着重从政策层面深入挖掘了目前苏州市社区家庭病床参与率较低的现实状况的原因,并从完善家庭病床管理体制与加快家庭病床配套制度建设两大方面提出相应的对策思考,以期为苏州市家庭病床发展提供理论参考.     

我国医疗保险谈判机制研究述评

医疗保险谈判机制作为我国新医改背景下出现的新事物,在我国的实践还处于探索阶段,学者们在该领域的研究时间不长,研究成果有限,但是我们也可以从中总结出近几年来学者们的研究内容、研究特点以及现阶段研究所存在的问题与不足,对近几年来医疗保险谈判机制的研究做一个清晰的发展轨迹总结,从而更好地展望医疗保险谈判机制的发展前景。     

加强科研项目管理促进医学科技的持续发展——浅谈医院加强科研项目管理的尝试

目前科研人员主观上重视申请项目,轻视完成项目。为了保障科研项目的顺利进行和圆满完成,提高医院信誉度,苏州大学附属第二医院从多方面加强科研项目管理,如创造浓厚的科研和学术气氛、设立医院科研预研基金、加强服务意识、建立项目评审制度、加强项目中期及结题管理、加强经费管理等,有力地促进了医院科研发展。     

我院人事分配制度改革的探索与实践

针对原有人事分配制度中存在的问题进行了改革创新,建立了新型的人事分配制度,实现了医院管理模式的根本性转变,达到了通过改革吸引并留住优秀人才,促进医院又好又快发展的目的。