军人信息化健康管理服务平台构建

健康管理中心打破重体检、轻管理的传统＂体检服务模式＂,依托医院强大的信息技术支持,利用现代化物联网技术,率先打造＂军人健康管理（体检）专区＂,为军人打造一站式体检绿色通道。中心建立专门的管理部门,全面负责军人健康管理各项事宜,对官兵实施持续、动态的健康管理。     

尊重妇女 关爱妇女 健康妇女——记山东省千佛山医院妇女健康管理中心

3月8日,山东省千佛山医院妇女健康管理中心正式成立。该中心是山东省内首家为妇女健康服务的综合性健康管理机构,中心将从妇女的健康促进、健康体检、亚健康调整、疾病的早期诊断与治疗到健康管理,实现妇女全方位、一体化健康管理服务。     

四川省医学会健康管理学专业委员会成立

四川省医学会健康管理学专业委员会成立大会暨首届学术会议于2008年9月27日至28日在四川省成都市顺利召开，中华医学会健康管理学分会健康体检评估与后续管理服务高级培训班也同期召开。中华医学会副会长、中华医学会健康管理学分会主任委员白书忠到会并表示祝贺，四川省政协副主席、四川省医学会会长谢明道以及四川省医学科学院．四川省人民医院院长李元峰致辞祝贺，四川省医学会副会长兼秘书长方勇宣布了四川省医学会健康管理学专业委员会正式成立。     

福建省立医院健康体验中心简介

福建省立医院是集医疗、保健、教学、科研于一体,在省内外享有盛誉的现代化大型综合性医院。为创建健康医学和健康管理品牌,成立以提供健康管理和特需医疗服务为主要服务内容的健康体检中心,建立健康体检、出国移民体检、专家门诊、社区服务、预防保健等健康管理一体化的综合服务模式。其中出国移民体检部是福建省内惟一由美国、澳大利亚、新西兰及加拿大的移民局和大使馆（领事馆）指定的移民及出国人员体检定点部门,     

团队健康管理内容设计与服务技巧

目前，健康管理作为主动的、全程的健康促进措施已得到充分重视，体检团队的健康管理如何实施是业界人士共同关注的热点问题。各健康管理（体检）中心的任务已开始从健康体检转向包括健康体检、健康档案管理、健康知识传播、疾病管理以及完善的健康促进服务⑴。我院从2009年以来，经过研究团队健康管理的规律特点，     

军队综合性医院健康体检中心建设体会

军队综合性医院担负着保障官兵身体健康、提高部队战斗力的神圣职责。健康体检中心建设既是军队综合性医院转型发展、进行健康管理的需要,更是循证医学的必然要求。应注重院内中心建设与移动体检平台建设、为军服务与为民服务、体检与诊疗相结合;管理要件包括建立一体化服务机制、信息共享机制、专职队伍和兼职人员并顾机制等。     

我院体检中心健康筛查及管理技术的集成

本文重点介绍为全方位扩展并完善体检前、检中到检后服务的健康管理,我中心集成多种适宜的健康筛查技术,简化体检流程,自主研发或引进数字化、人性化、多样化的健康体检和管理技术,以提高居民的保健意识及生活质量。     

健康管理中心护理服务礼仪管理的探索与实践

本文在阐明传统体检与护理礼仪服务的基础上,认为护理服务礼仪是健康管理中心工作的重要内容,应强化护理人员的规范化培训和体检中的健康教育,规范服务礼仪,不断提高服务水平和质量,为体检者的健康保驾护航。     

三级医院健康体检团体客户满意度影响因素分析△

目的：分析三级医院健康体检团体客户满意度影响因素,为进一步做好健康管理服务、提高客户满意度提供参考。方法：对南京医科大学附属苏州医院、苏州市立医院北区苏州市健康管理（体检）中心2020年三季度2 709名健康体检团体客户进行问卷调查,回收有效问卷2 529份,对问卷数据进行探索性因子分析和结构方程模型分析。结果：健康体检团体客户满意度影响因素有4个：体检服务、体检质量、体检隐私、体检套餐,他们的影响力（权重）分别为33.276%、28.771%、20.378%、17.574%。结论：积极改进体检服务、体检质量、客户隐私、项目套餐,有助于提高健康体检团检客户满意度。     

健康体检后的个案解读

健康体检报告个案解读（以下简称个案解读）是体检医生、受检者共同对体检结果的接受认可、交流沟通的过程,它包括体检报告的移交、阅读、答惑解疑、专项讨论、趋势分析等。目前,健康体检中心仍是健康管理的主体,从健康体检报告人手,认真组织个案解读服务,向受检者提供健康咨询、指导及对健康危险因素的初步干预是“健康管理”化抽象为具体的第一步,是不断延伸健康体检管理平台,完成健康体检中心向健康管理中心转型提升的发展趋势。     

现代服务理念在健康体检中心的应用

目的：探讨如何提升健康体检中心的优质服务。方法将现代服务理念运用到体检的各个环节,树立以“体检者为中心”的服务理念,进行科学、规范的管理。结果体检中心的管理及服务均得到提升,创造了较好的经济及社会效益。结论现代的服务管理模式有助于提高健康体检的质量和效率,提高体检者的满意率,带动健康产业的快速发展。     

精细化管理在健康体检中的应用

总结精细化管理在健康体检工作中的应用,进一步规范服务流程,提高体检质量.本中心坚持"以客户为尊,以质量为重"的服务理念,注重精细化管理,关注健康体检的各个环节,优化体检流程,不断提高服务质量,满足人们日益增长的健康服务需求.     

浅谈人性化服务在健康体检中的应用

随着社会发展和生活水平的提高,人们对体检的认识和需求增强,而对体检服务的质量和水平要求也越来越高。针对这一特点,我院健康管理中心以人为本,努力营造温馨、舒适、安全、舒心的体检环境,将人性化的体检服务落到实处,以不断满足各类人群的健康需求。本文将针对我中心人性化服务理念、营造人性化体检环境和人性化服务措施结合实际应用与体会进行浅析。     

自动化健康管理系统在健康管理中心的应用价值探讨

健康管理信息系统是以"健康监测、健康评估、健康指导"为模式的健康管理,主要致力于开展优质的检后健康管理服务,为体检客户提供专业的、持续的、动态的跟踪指导。我中心自2010年引进全自动化健康管理信息系统至今,已累计为5000余名客户提供健康管理服务,持续电话跟踪、指导上万人次。我中心检后应用自动化健康管理系     

健康体检中的难点与护理管理

目的 :探讨大型健康体检中的难点,有针对性地采取护理管理措施,让体检者得到优质高效的护理服务.方法 :通过深层次分析健康体检过程中难点产生的原因,实施相应的护理管理对策,通过提高护士专业素质,强化服务理念.结果 :体检者满意度逐年提高,为单位赢得了经济效益和社会效益.结论 :有针对性地采取护理管理措施,是顺利完成体检任务的关键.     

区域化健康管理协同系统的研制

目的:开发基于个人标准化健康数据库的医院间健康管理协同系统,实现数据设备共享、统一标准、双向转诊和远程技术指导.方法:系统采用浏览器/服务器(B/S)架构,以Python作为开发工具,以Linux操作系统作为服务器运行平台,通过ADSL网络实现数据共享,具有健康管理标准化流程、个人网络化健康数据库共享、个人健康提醒、个人健康评估和个性化健康处方等功能.结果:系统以成都军区总医院为大型医院、四川省3家地市级医院为中心医院、5家社区服务中心或县级基层医院为试点进行试用,实现了省级大型医院、中心医院、基层医院三级区域化健康管理协同,可以进行数据共享、标准统一、双向转诊和远程教学指导.结论:系统的普及使用不仅为健康管理提供了标准化的数据接口和标准化的流程,也为健康体检数据的流行病学分析提供了数据平台.     

第七届中国健康产业论坛暨中华医学会健康管理学分会第四届年会通知

由中华医学会主办,中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》、四川省医学会、四川省医学会健康管理学专业委员会承办的第七届中国健康产业论坛暨中华医学会健康管理学分会第四届年会将于2010年9月27日至29日在四川省成都市召开。本次大会的主题为：“健康管理医学服务与规范”,欢迎从事健康管理（体检）理论研究与实践的工作者参加本次大会的学术活动。本次论坛将评选出优秀论文奖,部分征文可优先报告发言并在《中华健康管理学杂志》上发表。现将有关事宜通知如下。     

第四届全国健康体检质量控制大会征文通知

为规范健康管理(体检)机构医学服务,促进健康管理(体检)行业有序、可持续发展.由《中华健康管理学杂志》编委会、中华医学会健康管理学分会、中国健康促进基金会联合主办,安徽省健康体检质量控制中心、屮国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)、安徽省健康管理学会承办的第四届全国健康体检质量控制大会将于2020年8月14-16日在合肥召开.本次会议授予参会代表国家级I类继续教育学分。     

全程化护理服务对体检人群满意度影响

目的 了解全程化护理服务对健康体检人群对护理工作满意度的影响,为有效提高体检者满意度提供创新性方法及依据.方法 通过对2014年度健康管理中心护理工作的满意度调查进行回顾性分析,根据体检前、体检过程中、体检结束后影响体检者对于护理工作的满意度因素不同,体检护理质量监控小组提出"全程化护理服务"的概念,在2015年度体检护理工作中实施针对性护理干预改进措施,并与2014年度护理工作满意度比较,研究"全程化护理服务"对健康体检人群对护理工作满意度的影响.结果 采取"全程化护理服务"的2015年度体检者的满意度为97.37%,较未采取"全程化护理服务"的2014年度的93.15%有明显提高.结论 通过全程化护理服务对影响满意度的因素进行改进后,健康管理中心体检者满意度得到明显上升.     

体检服务中健康管理理念的应用分析

目的:探讨体检服务中健康管理理念的应用效果.方法:2016年1月至2016年12月期间,本院体检服务中心应用健康管理理念来开展健康体检服务工作,选取1022名体检者作为观察组,建立健康档案,做好健康宣教,并指导患者养成良好的生活习惯,同时做好体检回访工作,选取2015.1-12月健康体检者900名作为对照组,对比健康管理理念应用后患病率与未实施健康管理理念的2015.1-2期间常见病种检出率和生活行为变化情况.结果:观察组高血压、糖代谢异常、高脂血症、高尿酸血症检出率均比对照组低,数据差异有统计学意义(P<0.05);观察组酗酒、吸烟、健康运动、规律饮食、超重与对照组存在交大差别,有统计学意义(P<0.05).结论:体检服务中健康管理理念的应用效果较好,能有效减少疾病的发生,具有较高的应用价值.