手术室护士职业危害的自身防护

手术室在医院各科室中是护理人员接触职业危害较多的科室.在手术室工作的护理人员的工作节奏较快且工作量和劳动强度均较大,精神处于高度紧张状态;另外手术室内存在着诸多的职业危害因素;还有医疗锐器(各种针头、缝合针、手术刀片等)的意外伤害等,手术室是护理人员易感染的科室之一.     

德国医院手术室护士的进修教育

手术室护理人员外出进修学习是更新专业知识 ,拓宽知识面 ,提高专业理论水平和专业技术水平的一种追加教育 ,也是护理人员实行继续医学教育的一种具体形式。通过进修学习手术室新理论、新技术 ,了解新信息 ,结合本科室的工作 ,可以提高护理人员的业务能力、创造能力和管理水平。我曾在德国埃森大学医学院附属鲁尔医院进修学习两年 ,对其手术室护理人员进修教育的情况比较了解 ,现作一介绍。1　德国手术室护理人员进修教育情况简介德国医院非常重视手术室护理人员的进修教育。 1979年 11月 2 7日 ,德国医学会专门制定了《手术室护士进修教育…     

手术室护士的职业暴露与自我防护

随着现代医学高科学技术的迅猛发展，手术室这一特殊的科室，目前已被列入医院的高危易感染科室。手术室护理人员工作节奏快，任务繁重，劳动强度大，每天有大量不良环境及污染等因素的存在，极易对手术室护理人员的健康造成危害性的威胁。因此，如何科学的自我防护，防止因职业暴露而导致的疾病，势在必行。     

浅谈手术室工作环境中的职业危害及防护

手术室作为一个特殊的科室,目前已被列入医院的高危易感染科室.其工作性质决定着手术室护士必须要面对一定的职业危害,如致病微生物的侵袭、化学有害物质的污染及意外伤害等.重视护理人员的职业防护,不只关系到护士本身的健康,而且关系到医院的建设.现对手术室护士的职业危害进行分析并提出相应的防护对策.     

全员参与式管理在手术室管理中的应用

手术室护理管理是医院护理管理的重要组成部分，手术护理质量的高低．不仅取决于护理人员素质和技术水平．而且取决于管理的效能。实行全员共同参与科室管理，可充分挖掘护理人员的潜能，提高大家的工作热情．提高丁作效率和工作质量，并有效防止差错事故的发生。笔者自2001年担任手术室护士长以来一直提倡并实施全员参与科室管理．至2005年已趋于完善．现总结如下。     

未来手术室护理人员的专业化培训

<正>手术室为医院平台科室,是对患者实施手术、治疗、抢救的重要场所。随着医学发展和治疗观念的更新,新的医疗设备及技术不断涌现,对手术室护理人员的专业素质和术中配合要求也越来越高。手术室护理人员工作范围由单纯术中配合延展到术前及术后,参与围术期护理全过程的各个护理环节;精准医     

弹性排班和绩效量化在手术室管理中的应用

手术室工作任务繁重,护士工作量越来越大,目前护理人员比例偏低又是医院普遍存在的问题。弹性排班制能更好的保证日常手术的完成和急症手术的应对工作,缓解手术室护士编制不足,发挥其潜能和能动性。绩效量化制能减少工作疏忽,调动护理人员工作积极性,提升护理质量。本科室实施弹性排班和绩效量化后,收效良好,现将具体做法介绍如下。     

手术室与普外科护理人员换位工作对护理服务质量的影响

[目的]探讨手术室与普外科护理人员换位工作对护理服务质量的影响。[方法]手术室与普外科各选择4名护理人员进行换位服务,手术室护理人员在普外科上责任班1个月,普外科护理人员在手术室巡回手术工作1个月,换位体验结束后分享工作体验、小组讨论分析、优化护理服务流程。观察换位护理服务前后护理人员的协调配合情况。[结果]护理人员换位服务结束,换位手术室优化护理工作流程,手术室与普外科护理人员护理协调配合时间、术前、术后的沟通频次比较,差异有统计学意义(P0.05)。[结论]手术室与普外科护理人员进行换位工作,加深不同科室的护理人员对彼此的护理工作的了解,利于护理工作的协调和配合,有利于提升护理工作质量,为住院手术病人创造一个和谐的护理工作环境。     

手术室护士的健康维护

手术室是为病人实施手术的核心位置,是医院贵重器械装备最齐全、管理最严格的科室.随着医学的发展,新技术、新疗法正广泛地应用于临床,近代外科学飞速发展,把手术室护理学推向一个新的高度,整体护理的实施使手术室护理人员面临新的问题和挑战,为了能使手术室高质量、高效率安全地运转,更需要保持个人身心健康才能更好地适应工作.     

手术室护士的健康维护

手术室是为病人实施手术的核心位置,是医院贵重器械装备最齐全、管理最严格的科室。随着医学的发展,新技术、新疗法正广泛地应用于临床,近代外科学飞速发展,把手术室护理学推向一个新的高度,整体护理的实施使手术室护理人员面临新的问题和挑战,为了能使手术室高质量、高效率安全地运转,更需要保持个人身心健康才能更好地适应工作。     

交叉培训在综合性医院手术室护理人员继续教育中的应用

[目的]评价交叉培训在手术室护理人员继续教育中的应用效果,探讨新的规范化人员培训模式.[方法] 2005年4月-2008年4月对我院中心手术室与各专科手术室36名护理人员进行交叉培训,比较培训前后受训护理人员护理专业水平、手术医生满意度、护理质量.[结果]培训后护理人员护理专业水平各项得分以及总分较培训前明显提高(P<0.001),手术医生对培训后护理人员的满意度较培训前明显提高(P<0.01),各科室护理质量提高,科室间支援次数增加.[结论]交叉培训能够提高手术室护理人员的专业技术水平,提高手术医生对护理工作的满意度和护理质量,有效改善护理人员配置不足的现状,是一种有效的培训途径.     

量化考核在手术室护理人员管理中的应用

手术室是外科诊治和抢救患者的重要场所,是医院的重要技术部门[1],承担着手术、急救等重大任务,手术室护理质量直接影响医院整体水平。随着医学模式的转变,为护理人员提供了发挥才能的更大空间,也对手术室护理工作提出了更高的要求。因此,加强手术室护理人员的考核,对充分调动手术室护理人员的积极性和创造性、增强责任心、提高工作质量都显得至关重要。     

临床基础护理操作(13)

手术室护士的工作程序手术室是医院中的一个重要科室,也是手术科室(如外科、神经外科、五官科、妇产科等)病人主要治疗的地方。所以手术室在医院里的位置应设在距离街道或公路稍远,而离手术科室较近的病房楼上二层     

ISO9000标准在手术室新护士培训中的应用

*近年来,随着军队医院的精简整编,手术室聘用护士逐年增加,如何培训聘用的新护士,并让她们尽快从护生转变为护士[1],成为手术室护理的专门人才,这一问题已成为手术室管理工作中的一件大事。从2000年至2004年,我们将ISO 9000标准应用到手术室的聘用新护士培训中来,较好地解决了手术室护理人员的不足,保质保量地完成了各手术科室开展的高、精、尖手术及每年近2万例手术的配合任务。1一般资料我院手术室有手术间30个,护理人员64人,其中聘用人员5 2名,护理人员平均年龄2 2岁。科室设总护士长1人,护士长2人,兼职专科组长5人,专科副组长10名。从…     

手术室护士的自我防护体会

随着现代医学的飞速发展,卫生管理学的不断深入,手术室作为一个特殊的科室,护理人员的工作节奏快,劳动强度大,每天面对大量的不良因素（环境因素、污染等）,对手术室护理人员的健康造成很大的威胁,因此手术室人员必须要进行必要的自我防护。笔者对手术室护士的自我防护总结如下。     

做好手术室管理工作的几点体会

手术室是外、妇产、五官等临床科室为患者以手术方式进行诊断、治疗或紧急抢救的场所,大学附属医院或大型综合性医院的手术室还兼有教学及配合科研的任务。手术室是医院中的重要科室之一,因此,手术室管理的好坏不仅关系到患者的治疗,也直接影响到临床科室的医疗工作及质量。     

三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素

目的研究三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素,以期为护理管理者提供参考依据。方法 2013年,采用Utrecht工作投入量表(utrecht work engagement scale,UWES)对29名手术室护理人员进行调查,分析三级甲等综合性医院复评准备工作前后护理人员工作投入程度的变化,采用多元线性回归分析其相关影响因素。结果评审前后,护理人员UWES总均分为(4.27±0.75)分,处于中等水平;三级甲等综合性医院复评准备工作期间,手术室护理人员UWES活力、奉献、专注各维度及总分均较复评前显著降低,差异均有统计学意义(均P0.05);单因素分析显示,不同婚姻状况、护龄、用工性质、职称、月收入、夜班频次的护理人员UWES总均分比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是手术室护理人员工作投入程度的独立影响因素。结论手术室护理人员对工作投入程度总体处于中等水平,婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是影响三级甲等综合医院手术室护理人员工作积极性的主要因素。     

交叉培训在综合性医院手术室护理人员继续教育中的应用

[目的]评价交叉培训在手术室护理人员继续教育中的应用效果,探讨新的规范化人员培训模式。[方法]2005年4月-2008年4月对我院中心手术室与各专科手术室36名护理人员进行交叉培训,比较培训前后受训护理人员护理专业水平、手术医生满意度、护理质量。[结果]培训后护理人员护理专业水平各项得分以及总分较培训前明显提高（P〈0．001）,手术医生对培圳后护理人员的满意度较培训前明显提高（P〈0．01）,各科室护理质量提高,科室间支援次数增加。[结论]交叉培训能够提高手术室护理人员的专业技术水平,提高手术医生对护理工作的满意度和护理质量。有效改善护理人员配置不足的现状,是一种有效的培训途径。     

加强重点科室的护理安全管理

手术室、急诊室及重症监护病房等医院重点科室的护理安全管理是衡量医疗机构整体护理水平的重要指标,通过加强质量监控,保证合理的护理人力配备,重视工作环节及护理人员的自我监控,提高安全意识及交流沟通技能,为病人提供安全、有效的护理服务。     

临床护士科室选择倾向及管理对策

目的了解当前新形势下临床护士对自己工作科室的选择倾向,并探讨相应的护理管理对策。方法自行设计护理人员岗位自荐表,对某院60名临床护士进行调查。结果在自荐科室中,选择手术室的护士最多,占37%,其次是妇产科(23%),选择儿科及非护理岗位的最少(2%)。在自荐理由方面:继续留在本科室的最多(55%),其次是希望到新科室学习新的知识(22%)。结论临床护士科室选择倾向于手术室及妇产科等科室。因为这些科室具有一定的技术含量,但护患纠纷相对较少。通过增加重点科室的人员配备、提高护士待遇等对策,减轻护士的职业倦怠感,提高护士的工作积极性,让护士在不同的科室都能够安心工作,保障了医院护理工作正常、安全进行。