建设优秀医院文化的哲学思考

唯物辩证法告诉我们，现象是事物的外部联系和表现特征，而本质才是事物的根本性质和事物基本要素的内在联系，本质是现象的根据，它决定现象，并且总要通过现象来表现，而现象总是表现着本质，一切事物都是现象和本质的辩证统一，透过现象看本质，是揭示事物发展规律的基本途径。我们许多人之所以在对医院文化的认识上产生偏差，走入误区，就是因为他们只看到了医院文化丰富多彩的表面现象，而对深藏于内的本质不了解，只凭自己的感性认识对医院文化作片面理解。因此，我们必须以唯物辩证法为指导，走出误区，正确认识医院文化的深刻内涵，才能有利于建设优秀的医院文化。     

基于护理文化的和谐护理团队建设

护理工作需要良好的团队合作精神,一个良好的工作团队和和谐的工作环境对做好护理工作来讲至关重要,然而良好的护理文化的指导和引领,则是建设和谐团队必不可少的。论文通过探讨护理文化,对如何构建和谐的护理团队进行了分析。     

论护理文化建设与护理人才培养

护理文化是医院文化的重要组成部分，但其并非仅局限于医院护理文化。本文首先分析了护理文化的立体层次结构，接着从“兴趣的可塑性”与“护士人生境界的提升”等角度探究了护理人才成才规律，进而提出以“德”为主线，加强护理文化的一体化建设，培训高素质护理人才。     

科室护理文化建设的新思路

文化建设在护理实践中的作用是护理管理研究的新课题.加强科室护理文化建设是培育优秀护理团队的重要途径.该文重点从以人为本、科学管理、团队合作、制度和文化互补,个人和科室共同发展等方面阐述了科室护理文化建设的新思路.     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变、医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足、病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变,医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足,病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

循证护理发展的哲学思考

目的：探索循证护理在实践工作中的效果。方法：对临床实验型科研的系统综述,评价某一特定领域相关研究的基本条件、科研设计、研究结果,归纳总结合理的科研,作出系统综述或研究趋势分析。结果：通过循证护理提高了病人满意度。结论：循证护理是最具前途的护理质量控制意识。     

香港医院护理管理文化及启示

通过学习参观,亲身体验和感受了香港医院先进的护理管理文化：积极倡导“以人为本”管理理念;注重感染控制管理;注重风险管理;门诊服务全面并延伸到社区;注重健康教育与医患沟通;注重保护病人隐私等。     

医院护理文化建设体会

肝胆外科医院护理文化是在肝胆外科医院创建和发展中,在吴孟超精神的感召和鼓舞下逐渐孕育和形成,是肝胆外科医院文化的重要组成部分,是医院护理队伍建设的重要方面。     

病人安全文化构建的哲学审视

保障医疗服务质量安全．实现以“病人为中心”的医疗管理．是医疗机构不变的主题。医疗机构中构建病人安全文化。是一种以“尊重病人、爱护病人、保护病人”为核心的文化．体现了以“病人为中心”的基本要求。如何构建实现医疗价值和人的价值相统一的病人安全文化．是医疗机构的迫切任务之一．而从哲学的角度审视病人安全文化．是把握病人安全文化核心的重要手段．也是构建病人安全文化的前提。     

营造有利于医院发展的文化氛围

以病人为中心的医院文化建设是我院“双线六制”管理模式中的另一条主线。它以教育、导向、激励、凝聚和约束等功能,通过向职工不断地灌输教育,加强基础性建设,创造良好的文化氛围去规范员工的心态,用正确的价值观去约束员工的行为,用良好的医德去塑造医院的形象,以活动为载体增强医院的凝聚力,从而提高员工的整体素质,提高整个医院在市场竞争中的实力。     

儒学对于中医医院文化建设的启示意义

本文探求儒家学说对中医药文化的影响,从中得出中医医院文化建设的启示。重点研究儒家学说的中庸之道、合一思想、仁爱思想对中医辨证论治、治疗原则、医疗模式以及医德修养上的影响,以上说明儒学思想与中医药文化具有源远流长的关系。本文从剖析儒学思想的精粹,结合中医院文化特色,进而得出中医药文化建设的建议和结论。     

关于加强社会主义市场经济条件下职业道德建设的探索与实践

介绍了中国医科大学第二临床学院在社会主义市场经济体制逐步确立的新的历史条件下,加强职业道德建设,从三个落实方面下功夫的做法和成效。     

海尔文化在某军队疗养院建设中的应用与思考

海尔文化的核心内容,包括敬业报国的价值观、持续创新的发展观、顾客至上的服务观、细节致胜的成败观。这种先进企业文化,其价值不仅仅在于企业本身,对其他单位也具有普遍的学习借鉴意义。笔者所在疗养院学习借鉴海尔文化,疗养院全面建设取得快速发展。     

实施文化立院加强价值观建设

目前国内公立医院发展迅速,硬件条件越来越好,但老百姓对医院的服务仍不满意,其关键在于软实力的提升、员工素质的提高。应实施文化管理,加强价值观建设,同时用制度保障文化管理的连续性,打造一支凝心聚力、爱民为民的医疗队伍,为人民群众提供满意优质的生命健康保障服务。     

文化建设是引领医院发展的必由之路

医院文化建设在当今医院发展过程中起着举足轻重的作用，作者就本院开展医院文化建设的实践，从经营、服务、创新、管理四个方面进行了系统的归纳和总结，使医院文化建设更加理性、规范、进而对医院文化建设向纵深发展起到积极的促进作用。