云岭职工跨越发展先锋活动·云岭职工人才工程

西畴县总工会:"云岭职工跨越发展先锋活动"全面启动西畴县总工会全面启动"云岭职工跨越发展先锋活动":一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机,开展"一活动一工程"宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式,且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。要求各基层工会认真组织职工学习,同时对照部门类别,对号入座制定实施方案,并于每年11月底前上报活动情况,县总每年进行一次考核,表彰先进     

云岭职工跨越发展先锋活动

大理市总工会：加快推进“一活动一工程”活动顺利开展 7月3日,大理市总工会召开“一活动一工程”工作推进会,通报市总工会上半年工作,安排下半年工作;对开展和实施“一活动一工程”作了进一步安排部署并强调了工作要求。     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

云南建工集团工会：凝心聚力绘蓝图集思广益谋发展 4月19日上下,云南建工集团“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职丁人才工程”正式启动。省总工会副主席潘红伟,集团公司党委副书记、纪委书记张战国．丁会主席陈文双等领导出席了启动仪式。     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

西畴县总工会：“云岭职工跨越发展先锋活动”全面启动 西畴县总工会全面启动“云岭职工跨越发展先锋活动”：一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机．开展“一活动一工程”宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式．且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。     

云岭职工跨越发展先锋活动

维西县总工会高度重视全省工会“一活动一工程”的开展,除了在县总工会六届十次全委会上成立领导小组,颁布五年实施方案外,还结合县职工技术协会成立,制定了2013年全县职工技术素质提升计划。1至6月,县总工会已经完成7项职工技能竞赛中的4项。其中的“畜牧兽医技能竞赛”、“食品公司包装竞赛”、“幼儿园教职工技能竞赛”、“全县职工知识竞赛”,得到了县领导的高度评价和有关单位职工群众的积极参与及肯定,形成了全县职工学技术、比素质的新热潮。     

高擎起新时代的旗帜——云南省总工会召开云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程动员视频会议

4月3日上午,昆明五华山省政府办公大楼二楼视频会议室,云南省总工会在这里召开云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程动员视频会议。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,省总工会党组书记、常务副主席王惠萍,省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东,省总工会在昆领导出席会议并在主席台就座。会议由王惠萍主持。     

云岭职工跨越发展先锋活动专版

丽江市总工会：古城管理公司启动劳动竞赛 近日,丽江古城管理有限责任公司召开“科学发展争当先锋、凝心聚力促跨越”劳动竞赛动员会,古城管理公司董事长和仕勇、市总工会副主席郭玲等领导出席会议并讲话。活动自8月启动至12月结束,内容有：争当“服务之星”竞赛活动;     

扎实开展桥头堡建设劳动竞赛推动云岭职工跨越发展先锋活动创新发展

随着国家提出把云南建成面向西南开放桥头堡战略目标,为我省加快转变发展方式,实现三个发展提供了重要机遇。要实现这一战略目标,需要全省广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,以实际行动推动桥头堡建设。劳动竞赛作为工人阶级投身现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统,对于组织动员广大职工更好地为桥头堡建设建功立业具有重要作用。     

提高职工素质 增强企业活力 努力推进“一活动一工程”深入实施

2013年以来,临沧市总工会深入学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会、省总工会十一届二次全委（扩大）会议精神,紧紧围绕市委确定的目标任务,深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动,实施云岭职工人才工程,为促进临沧经济社会科学发展和谐发展跨越发展发挥积极作用。     

落实“一活动一工程”，各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会： 8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议,率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮。     

云南省总工会:召开直属机关开展“跨越发展当先锋 机关党建走前头”活动暨示范点创建动员大会

4月27日上午,省总工会召开直属机关开展"跨越发展当先锋,机关党建走前头"活动暨示范点创建动员大会。省总工会党组书记、常务副主席王惠萍同志作了《扎实开展"当先锋走前头"活动,推进工会工作创新发展》动员讲话,     

扎实开展“一工程一活动” 助推安宁和谐发展

安宁市总工会团结带领全市各基层工会和广大职工,以服务发展为主题,深化建功立业行动,广泛动员组织职工开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”。     

培养人才强队伍 转型跨越当先锋

自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”以来,绿春县总工会紧密结合工会工作实际,加大宣传力度,强化人才培养,创新活动载体,深化活动成效,激励引导全县各级工会组织和广大职工群众凝心聚力创先进,立足本职争先锋,     

落实“一活动一工程”,各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会:8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开"云岭职工跨越先锋活动"试点启动会议,率先启动市总工会机关"云岭职工跨越发展先锋活动"试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮,推动"云岭职工跨越发展先锋活动"向纵深发展。目前,昭通市直部门5个试点单位已经全部明确,     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

对实施首都职工素质教育工程的思考

首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.     

云南省总工会：召开直属机关开展“跨越发展当先锋 机关党建走前头”活动暨示范点创建动员大会

4月27日上午,省总丁会召开直属机关开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动暨示范点创建动员大会。省总工会党组书记、常务副主席王惠萍同志作了《扎实开展“当先锋走前头”活动,推进工会工作创新发展》动员讲话,直属机关党委书记黄增强同志对开展“当先锋走前头”活动和示范点创建工作作了安排部署,党支部书记代表余庆湘同志、     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来,罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施,确立了以创建“职工创新工作室”为抓手,以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路,推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。