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连线5读者苗力: 不久前我们公司筹备周年庆典,在研究筹备工作分工的时候,领导问我:苗力,你看你负责哪一块工作?我怕做不好什么,就犹豫不决地说:随便吧。结果,领导把送请帖的任务交给了我,搞得我找不到地方找不到人,要不是同事帮忙,就会误了大事。我都三十多岁的人了,怎么就改不掉犹犹豫豫的坏毛病呢? 相似文献
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鲁迅先生笔下的阿Q在现实生活中处于失败者的地位却盲目地自我陶醉于虚幻的精神胜利之中。随着时代的变迁,社会生活环境和价值观念的改变,“阿Q精神”有了新的含义和用途,那就是通过“将不愉快的事情给予合理化”的思维,获得心态的宁静平和。例如,当领导将一项重要的事情交给你的同事去办理时,你可能会产生一种失落感:领导是不是怀疑我的能力?会不会对我今后的升迁有影响?从此情绪低落,打不起精神。其实,不妨换一种想法:领导不安排我,是对我的一种照顾,让我有一个休整的 相似文献
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编辑同志: 我有个问题一直不解。我在我们单位微机室工作,前不久,为电脑位置的摆放问题(因电脑的后脑勺正对着我,且距离很近,不到1米),同同事大吵了一架。同事说我“小题大作”、“脑子有毛病”,领导过来也说我“无理取闹”,强迫我向这位同事赔礼道歉。我不服,领导威胁我说,如再这样胡闹就给予“下岗处理”。为此,我的思想负担很重。我要求同事改换电脑摆放的位置,真的是无理取闹吗? 相似文献
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我们知道,乳腺癌已成为一种严重影响女性身心健康的常见病、多发病。经常有患者会问:”大夫,我既不吸烟,也不喝酒.家里人也没有得这个病的,我为什么会得乳腺癌呢?”另有一些女性朋友则因家属或身边的朋友、同事患有乳腺癌,而彷徨、忧虑。那么,乳腺癌到底是怎么发生的呢?我们有什么办法预防吗? 相似文献
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正"上得厅堂,下得厨房",无论是多全能的妈妈,面对熊孩子的调皮、工作的不顺,总是会有焦虑的时候,当焦虑来临,该如何摆脱焦虑这个"紧箍咒"呢?妈妈疑惑最近中了魔咒一般,动不动就焦虑起来:和老公沟通不畅,我焦虑;孩子调皮捣蛋我焦虑;工作烦琐,同事相处,我焦虑……似乎头上被带上了挥之不去的"紧箍咒"一般,让我感觉特别无力无助,我该怎么办呢? 相似文献
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《人人健康:医学导刊》1998,(2)
我常常想:谦虚和贬损自己大概只有一步之遥。我有一位在科研部门工作的老兄,素以谦逊闻名。在工作中,他一贯兢兢业业,任劳任怨,颇得领导赏识,连续几年都是行业里的劳模、先进。前些时候,在物色新的部门负责人时,上级领导看中了他。没料到他听了领导的想法后连忙谦虚:“不不,我绝对不行的。我没有组织领导的才干,还是让其他合适的人担任吧。”实际上,他并不是真的不能干,只是为了表示自己的“谦虚”才言不由衷地这样说的。领导以为这位老兄真的没有能力,也就不再为难他了。同事们都替他惋惜,说这是何苦呢?谦虚过度岂不成了虚伪? 相似文献
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身处职场的人、经常被告诫:不可与同事相处过密,当心“办公室政治”,办公室政治真的那么可怕吗?难道跟同事之间只能交人交面不交心吗?在职场中,友谊应当扮演什么角色?是将私人生活和工作完全分开,还是在工作中有意识的培养友谊,到底那一种方法更明智呢? 相似文献
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Q太尴尬了!公司开会,领导表扬我,我脸红;批评我,我也脸红;打水时,看到帅一点的男同事,我也脸红,会被同事、闺蜜“无情嘲笑”,可我内心坦荡荡啊!三十好几了,搞得我还跟十来岁的小姑娘似的!就没有办法能控制一下吗?还有,我明天要进行一个大型会议演讲,一紧张我肯定脸更红,咋办? 相似文献
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距离。是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,和同事刻意保持距离,隔得远远的。会被认为太冷漠:太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。同性之间该怎样交往?异性同事之间又该如何保持距离呢? 相似文献
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"领导处事不公平,我觉得很郁闷","我想着事就会掉眼泪,心情马上就阴霾了下来"……或许您会有这样那样解决不了的问题,或许您会有疑惑:我要看心理医生吗?的确,该如何识别心理问题和判断是否需要就诊呢?一般着重考虑三个方面:问题的性质、持续的时间以及影响的程度. 相似文献